الواجب الثالث والاخير لمقرر اخلاقيات العمل - المستوى الثالث

الواجب الثالث والاخير لمقرر اخلاقيات العمل - المستوى الثالث

يتكون الواجب الثالث من 8 اسئلة ولكل سؤال .5 درجة واجمالى 4 درجات
ولديك 3 محاولات لتقديم الحل
والواجب متاح يوم الاحد 12/3/1438 الموافق 11/12/2016 وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد 3/4/1438 الموافق 1/1/2017

لتحميل الحل ملف pdf في المرفقات

أو من هنا

السؤال 1
تعتمد مدونة السلوك على عدد من مبادئ أساسية للواجبات الأخلاقية لسلوك الموظفأثناء تأديته الخدمة منها

الاجتهاد

احترام القانون

الحيادية

النزاهة


السؤال 2
مدونة السلوك هي عبارة عن معايير لأخلاقيات وسلوكيات العمل المهنية في اطار الدوائر الحكومية
صواب
خطأ


السؤال 3
من اهداف مدونة السلوك

تساهم المدونة في جعل البيئة الوظيفية أكثر شفافية وبناءة بالنسبة الى الموظف العام

تشجيع الموظفين العموميين على تنمية قدراتهم ومهاراتهم الفنية والوظيفية والإدارية.

تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه والمتوقع من الدوائر الحكومية والموظف في القطاع العام.

الترويج للمعايير المهنية وأخلاقيات السلوك.




السؤال 4
ماهو دور مدراء الدوائر في تنظيم قواعد السلوك ؟

الاقتصاد والفعالية

العلاقات بين الدوائر الحكومية والقطاع الخاص

تبني مدونات اسلوك والترويج لها

توفير بيئة عمل


السؤال 5
ماهي مرتكزات السلوك للموظف العام ؟

الحيادية الوظيفية

العلاقات مع زملاء العمل

إشراك جمهور المستفيدين

الحيادية السياسية


السؤال 6
يعتبر إشراك جمهور المستفيدين من دور مدراء الدوائر في تنظيم قواعد السلوك
صواب
خطأ


السؤال 7
العلاقات مع زملاء العمل من مرتكزات السلوك للموظف العام
صواب
خطأ


السؤال 8
كفالة حق المواطن من المبادئ العامة التي تحكم قواعد السلوك
صواب
خطأ

الموضوع الأصلي: الواجب الثالث والاخير لمقرر اخلاقيات العمل - المستوى الثالث || الكاتب: ابو النورين || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى الثالث

---

hg,h[f hgehge ,hghodv glrvv hoghrdhj hgulg - hglsj,n

تم التعديل على الموضوع واضافة الاسئلة

1. تعتمد مدونة السلوك على عدد من مبادئ أساسية للواجبات الأخلاقية لسلوك الموظفأثناء تأديته الخدمة منها

الاجتهاد

احترام القانون

الحيادية

النزاهة

0.5 درجات

السؤال 2

1. مدونة السلوك هي عبارة عن معايير لأخلاقيات وسلوكيات العمل المهنية في اطار الدوائر الحكومية

صواب

خطأ

0.5 درجات

السؤال 3

1. من اهداف مدونة السلوك

تساهم المدونة في جعل البيئة الوظيفية أكثر شفافية وبناءة بالنسبة الى الموظف العام

تشجيع الموظفين العموميين على تنمية قدراتهم ومهاراتهم الفنية والوظيفية والإدارية.

تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه والمتوقع من الدوائر الحكومية والموظف في القطاع العام.

الترويج للمعايير المهنية وأخلاقيات السلوك.

0.5 درجات

السؤال 4

1. ماهو دور مدراء الدوائر في تنظيم قواعد السلوك ؟

الاقتصاد والفعالية

العلاقات بين الدوائر الحكومية والقطاع الخاص

تبني مدونات اسلوك والترويج لها

توفير بيئة عمل

0.5 درجات

السؤال 5

1. ماهي مرتكزات السلوك للموظف العام ؟

الحيادية الوظيفية

العلاقات مع زملاء العمل

إشراك جمهور المستفيدين

الحيادية السياسية

0.5 درجات

السؤال 6

1. يعتبر إشراك جمهور المستفيدين من دور مدراء الدوائر في تنظيم قواعد السلوك

صواب

خطأ

0.5 درجات

السؤال 7

1. العلاقات مع زملاء العمل من مرتكزات السلوك للموظف العام

صواب

خطأ

0.5 درجات

السؤال 8

1. كفالة حق المواطن من المبادئ العامة التي تحكم قواعد السلوك

صواب

خطأ

0.5 درجات

انقر فوق "حفظ وتقديم" للحفظ والتقديم. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات.

الحمدلله اخذت كامل عقبالكم يا رب

بارك الله فيك ران
جزاك الله خير
تم اضافة الاسئلة لموضوع الاخ ابو النورين

الله يعطيكم الف عافيه

يعطيكم العافيه

الله يعافيكم جميعا

أبو النورين - ران - عفاف

الله يعطيكم العافية وعساكم على القوة على حل الأسئلة
تمت إضافة ملف الحل للرد الأول

بالتوفيق للجميع

الشكر لكم انتم. لكم الفضل.