05-02-18, 08:28 AM
|
#11 |
كوفي جديد بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 40519 | تاريخ التسجيل : Oct 2016 | المشاركات : 29 [
+
] | التقييم : 1020 | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: - تعريفات - مقرر مهارات ادارية - شكرا ( القيادة الادارية )
هي إدارة الأفراد والمجموعات والموارد والتنظيم بوظائف الادارة ومهارات القيادة وبأساليب فعالة تحدث الالتزام والولاء في الافراد من اجل تحقيق اهداف التنظيم .
( التفويض )
هو الأستعانة بالاخرين ممن تثق فيهم وفي قدراتهم لمساعدتك على القيام ببعض مهامك على خير وجه ممكن مع دعمك وعونك لما فيه كل الخير. ( التغير )
-غير الشي أي بدله بغيره او جعله على غير ما كان عليه .
-هو عملية التحول من الواقع الحالي للفرد او للمنظمة الو واقع اخر. ( التغير التنظيمي )
-هو عملية تغيير ملموس في النمط السلوكي للعاملين.
-هو احداث تعديلات في اهداف وسياسات المنظمة. ( الاجتماعات )
هي عبارة عن تجمع شخصين أو اكثر في مكان معين للتداول والتشاور وتبادل الرأي في موضوع معين . ( الاقناع )
هو عملية تحويل او تطويع اراء الاخرين نحو راي مستهدف يقوم المرسل او المتحدث بمهمة الاقناع اما المستهدف او المستقبل فهو القائم بعملية الاقناع. ( الصراع )
هو خلاف بين شخصين او اكثر تبدو مصالحهم او اهتماماتهم غير متوافقة.
( ضغط العمل )
هو كل ماله تاثير مادي او معنوي ويأخذ اشكالا مؤثرة على سلوك متخذ القرار. ( الانتاجية الشخصية )
هي القدرة على ادارة نفسك وادارة وقتك وادارة اولوياتك للعمل على تحقيق اقصى قدر من الفعالية. ( الذكاء العاطفي )
هو عباره عن مجموعة من الصفات الشخصية والمهارات الاجتماعية والوجدانية التي تمكن الشخص من تفهم مشاعر وانفعالات الاخرين. ( ضبط الذات )
هو القدرة على ضبط وتوجيه الانفعالات والمشاعر القوية تجاه الاخرين والسيطرة على حالتنا النفسية حتى نشعر بأننا في حالة نفسية افضل. ( التحفيز )
هو حب العمل بغض النظر عن الاجور والترقيات والمركز الشخصي. ( التعاطف )
هو القدرة على تفهم مشاعر وعواطف الاخرين والمهارة في التعامل مع الاخرين فيما يخص ردود أفعالهم العاطفية. ( العطف )
احساس شخص بما يشعر به ويشعر به شخص اخر من احزان ولاكن دون أي مشاركة.
( القوة )
هي التي تجعل من القائد قائدا ناجحا في ادارة اعماله كالموارد المالية. |
| |