الاختبار الفصلي لمقرر إدارة التغيير والتطوير - المستوى السابع - الفصل الأول 1442هـ

بضيف اسالة جديدة مع الحل

وفق kotter, على القائد ان يخلق شعورا ماسا لدى الافراد يشجع على التغير, يقع هذا في مرحلة:
التشخيص
تثبيت التغير في ثقافة المنظمة
بناء تحالف قوي لقيادة التغير
ايجاد شعور بالحاجة الملحة للتغير

وفق kotter على القائد ان يخلق شعورا ماسا لدى الافراد يشجع على التغيير يقع هذا في مرحلة


تثبيت التغيير في ثقافه المنظمه

بناء تحالف قوي لقيادة التغيير

التشخيص

إيجاد شعور بالحاجه الملحه للتغير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatoom912

وفق kotter على القائد ان يخلق شعورا ماسا لدى الافراد يشجع على التغيير يقع هذا في مرحلة


تثبيت التغيير في ثقافه المنظمه

بناء تحالف قوي لقيادة التغيير

التشخيص

إيجاد شعور بالحاجه الملحه للتغير

الجواب الاخير وتم اضافته سابقاً

يعطيك العافية

ليس من صفات القائد التغيير

الابداع
الاتصال الجيد
التشنج السريع
الذكاء

الاجابة الصحيحه :التشجنج السريع

الحمد لله وصلنا 59 سؤال

اتمنى تحديث الصفحة الرئيسية واضافة الاسئلة الغير مكررة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشاعر صامته

ليس من صفات القائد التغيير

الابداع
الاتصال الجيد
التشنج السريع
الذكاء

الاجابة الصحيحه :التشجنج السريع

مضاف سابقاً

53

١- العمل دون كلل أو ملل لحساب التابعين، يسمى هذا:



A.
حب الاستطلاع من اجل الاستطلاع

B.
الأمانة


C.
الكسل

D.
التفاني في العمل





٢-وفق Kotter ، على القائد أن يخلق شعورًا ماسًًا لدى الأفراد يشجع على التغيير، يقع هذا في مرحلة:


A.
تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة

B.
بناء تحالف قوي لقيادة التغيير


C.
التشخيص

D.


إيجاد شعور بالحاجة الملحة للتغيير





٣-وفقا لكوتر Kotter ، خلق أزمات ولو من خلال السماح بخسارة مالية، يعد هذا من طرق


A.
رفع مستوى الحاجة للتنظيم

B.
رفع مستوى الحاجة للتخطيط

C.
رفع مستوى الحاجة الملحة للتغير

D.
رفع مستوى الحاجة للتوجيه

دائما يجلب التغيير

الشر
الخير
الموت
لاشي مما سبق

الاجابة الصحيحه: الخير

من ردود الافعال تجاه التغيير قيام الفرد بتوبيخ فرد اخر على التغيير الذي حدث يسمي

القبول

التكامل

الاسقاط

التبرير