02-27-21, 09:37 PM
|
#9 |
بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 43346 | تاريخ التسجيل : Apr 2017 | المشاركات : 19,995 [
+
] | التقييم : 882606 | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت احمد
تم دخولي اول محاوله وهذي الاسئله الي جاتني
السؤال 1
يجب إدارة التغيير قبل قيادته
صواب
خطأ
السؤال 2
يرى ليون lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى
السؤال 3
وفقا لنظرية كوتر kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير
صواب
خطأ
السؤال 4
تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً
صواب
خطأ
السؤال 5
مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة
صواب
خطأ
السؤال 6
في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير
صواب
خطأ
السؤال 7
من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة
صواب
خطأ
السؤال 8
يرى كوتر kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي
صواب
خطأ
السؤال 9
وفق نظرية جورد gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : الصدمة هو الطور الأول
السؤال 10
استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية
صواب
خطأ | يعطيك العافية
وقواك الله |
| |