سؤال المناقشة:
ناقش أهم الافكار التي جاءت بها المدرسة الكلاسيكية لادارة وتفسير
السلوك في المنظمات ، وهل تتفق مع ماجاءت به من أفكار؟
الحل:
نموذج
الإدارة العلمية : نفترض ان الحوافز المادية هي فقط التي تدفعهم وتحفزهم نحو العمل .
استخدام الأسلوب العلمي في تفسير سلوكيات العاملين ثم سيطرة عليها وتوجيهها والسيطرة على سلوك الافراد داخل أعمالهم.
نموذج العملية الإدارية : یرى نموذج العملية الإدارية انه يمكن السيطرة على السلوك
الإنساني من خلال التصميم المحكم للعمليات الإدارية (التخطيط، التنظيم، التوجيه، والرقابة) وأيضا من خلال وضع الضوابط واللوائح المحددة للأداء.
النموذج البيروقراطي: من أفكاره انه يمكن السيطرة على
السلوك الإنساني داخل المنظمات من خلال وجود نظام صارم للقواعد والإجراءات داخل المنظمة.