الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439

السؤال1
من قيم المنظمة

الاستقلالية
أن يتم بسرية مطلقة
الدفاع عن النفس بثبات
الشورى و التفويض

السؤال2
من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

الاخلاص و الاتقان في العمل
تحقيق الاهداف
التأثر بالجماعات المرجعية
غياب القدوة الحسنة


السؤال4
يتوقع العاملون من ادارة المنظمة

الاعلان الصادق
رعاية صحية
أسعار عادلة و مقبولة
معلومات صادقة و أمنية

السؤال5
من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

انعدام الاستقرار النفسي
عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية
المزاجية
التعطيل على سير الأنشطة الجماعية


السؤال8/ *انتبهوا لهذا السؤال*
هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات المختلطة
الشركات المساهمة العامة المحدودة
شركات المحاصة
الشركات ذات المسئولية المحدودة

السؤال9
من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف

تحقيق أكبر ربح ممكن
احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي
احترام العادات و التقاليد
الأخذ بآراء المواطنين

السؤال 10
من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين

الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول

السؤال 11
من قيم المنظمة

الاجتهاد
الشجاعة
الاكراه
الاستقرار

هذة الاسئلة اللي مو موجودة ادرجيها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس
اي سؤال قصدك


أسئلة شوق 11و 12 لما بحثت كان لهم اجابتين

بسم الله الرحمن الرحيم هذي محاولتي الاولى



من مصادر الخلق الحسن

الايمان بوجود الله << الواجب الاول السؤال الثاني

المعاملة بالحسنى

بشاشة اللقاء و الترحيب الحار

القوة


***


من أهداف المحاسبة الاجتماعية




لم تذكر الاجابة الصحيحة

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة <الواجب الثاني
حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

المعيار الثاني

***

جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟


3-


اعرف قدر الموظفين و المسؤولين

حافظ على ممتلكات و مرافق العمل

عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام

تغلب على ظروفك
(للتأكد)

ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية

ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته

الامانة

خلق فرص عمل جديدة

القدوة الحسنة



ي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد


أخلاقيات العمل

الثقافة التنظيمية

قيم المنظمة

الأخلاق

***


من قيم المنظمة

الدفاع عن النفس بثبات

أن يتم بسرية مطلقة

الشورى و التفويض

الاستقلالية
(للتأكد)

حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

****

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

أسباب بيئية

أسباب اجتماعية

كمية التعزيز

العدالة في تقييم الأداء


***

من قيم المنظمة

الاكراه

الاجتهاد

الشجاعة

الاستقرار

اعتذر مقدما إذا كان يوجد تكرار للأسئلة اجتهدت ان انقل الاسئلة الغير موجودة فقط

الآن وصلنا إلين إجابات عدي

بنحذف المكرر ونضيف الغير مكرر منها

وقفوووا ششوووي لا تزيدون خن نخلص من اللي موجود

من قيم المنظمة

الاستقلالية

الدفاع عن النفس بثبات

الشورى و التفويض

أن يتم بسرية مطلقة


عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟


عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

أساسيات أخلاقيات العمل

العلاقة مع العملاء


هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:










التعامل بجدية و أمانة

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية


عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة


من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال

احداث فوضى في مكان العمل

إعتداء موظف على موظف

أسباب نفسية

أسباب ذاتية

من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:

تضارب المصالح

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

احترام ارادة المجتمع

الحيادية السياسية

جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟

أسباب ذاتية

أحداث فوضى في مكان العمل

العناد و التحدي

عدم الانتظام في أوقات العمل

من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

ظروف السكن السيئة

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟




3-



حافظ على ممتلكات و مرافق العمل

عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام

اعرف قدر الموظفين و المسؤولين

تغلب على ظروفك

كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

الاكراه

من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين


راجع أعمالك أولا بأول

تعرف على جدولك في العمل

اهتم بشكلك الخارجي

الانضباط في التصرفات

من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي

تأثير وسائل الاعلام

عدم كفاية رواتب الموظف

يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
2-


الاعلان الصادق

معلومات صادقة و أمنية

رعاية صحية

أسعار عادلة و مقبولة

هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-

2-



التلوث الفكري

التلوث النفسي

التلوث العقدي

العقيدة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدي

استاذه اهز هانم اختلف معاك بالسؤال الثاني النمو وليس المصداقيه

تم التأكد والتعديل

أجوبة أسئلة محميد غير المكررة

1- التحليل الوظيفي

3- صح

7- القدوة الحسنة

8- مجال المجتمع

11- غياب القدوة الحسنة

12- أساسيات اخلاق العمل

14- أسباب ذاتية

الله يعطيكم العافيه

19- 47 مكرر

سؤال 47 صحيح الاستقلالية