الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 - الصفحة 2

إحساس · 11-22-17, 11:02 AM

1 من مرتكزات السلوك للموظف العام؟
تضارب المصالح
الرقابة الذاتية
حق التثقيف
التعاون

2هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم؟ برأسمال الشركة

الشركات المحاصة

الشركات المختلطة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المساهمة الخصوصية
السؤال 3
هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم؟
البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
الايمان
الثقافة الأخلاقية
التعاون

السؤال 4
ماهو دور مدراء الدوائر ؟
عدم تقاضي الرشوة
التعاون
العمل الجاد
تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
السؤال 5
من مصادر الخلق الحسن؟
بشاشة اللقاء و الترحيب الحار
المعاملة بالحسنى
الايمان بوجود الله
القوة
السؤال 6
اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها؟

زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية

الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع

الالتزام بالمصلحة العامة

نطاقالولاء للقياد
السؤال 7

حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ
السؤال 8

من وسائل تخفيف الغضب؟
خلق فرص عمل جديدة
الحزم و الشدة
العائلة
خفض الصوت
السؤال 9

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز؟

أسباب اجتماعية
العدالة في تقييم الأداء
أسباب بيئية
كمية التعزيز
السؤال 10

من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف ؟

احترام العادات و التقاليد

الأخذ بآراء المواطنين

احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي

تحقيق أكبر ربح ممكن
السؤال 11

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

الحكومات

التربية البيئية

مجتمع العمل الأول

العائلة
السؤال 12

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي؟

الشعور بالخوف

الاكتئاب

توتر دائم

عصبية زائدة
السؤال 13

هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها: ؟

التعامل بجدية و أمانة
أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية
عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة
عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة
السؤال 14

من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟

احداث فوضى في مكان العمل
إعتداء موظف على موظف
أسباب نفسية
أسباب ذاتية

السؤال 15
من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟

حماية المستهلكين

تحمل المسؤولية

تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تنمية الرقابة الذاتية

إحساس · 11-22-17, 11:07 AM

تم اهز هانم

الحين برتب اسئلة شوق وافرزها

واسئله bnm

اي احد بيحط محاوله يراجع الرد الثاني عشان المكرر

إحساس · 11-22-17, 11:07 AM

1. ماهي الابعاد الرئيسية للسلوك

السلوك الاجرائي

البعد الأخلاقي

رد فعل سريع

التأخر عن الغياب

1. يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة

المعيار الأول

مجال المجتمع

1. من الآليات المناسبة للمحافظة على موارد المؤسسة

أحافظ على سلامة الأموال و الموجودات المملوكة للدائرة التي في عهدتي

استقبال شكاوي المواطنين

العمل على تسهيل الإجراءات

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

1. من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

عدم كفاية رواتب الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي

تأثير وسائل الاعلام

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

1. يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها

مجال العاملين

المعيار الثاني

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة
1. هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

التعامل بجدية و أمانة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

1. من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

التأثر بالجماعات المرجعية

تحقيق الاهداف

الاخلاص و الاتقان في العمل

غياب القدوة الحسنة

1.كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة

الاكراه

الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

1. من أنماط المسئولية الاجتماعية؟

الاعلان الصادق

العملاء

نمط المسئولية الاقتصادية

السلوك الحازم

1. من إسس السلوك العدواني

الأسس النفسية

حب السيطرة و التسلط

السرقات

عدم المبالاة

1. من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

ظروف السكن السيئة

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

1. هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء

الموظف العام

الإنتاج

الوظيفة

المهنة

1. معنى الخلق في اللغة

التعاون

السعادة

القوة

المروءة و الدين

1. هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات المختلطة

الشركات ذات المسئولية المحدودة

الشركات المساهمة العامة المحدودة

شركات المحاصة

1. المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج

التطوير

النمو

الاستقرار

المصداقية

* هذي المحاولة الاولى وان شاء الله متاكد من الاجوبة

إحساس · 11-22-17, 11:09 AM

السلام عليكم...

بدخل الحين المحاولة الاولى ... وانصح زملائي قبل مايدخلون يحلون يسوون هذه الطريقة >>> "اضغط هنا" قبل ماتفتح الاختبار ياليت تلتزم بهالطريقة - منتديات كوفي كوب Coffee cup

إحساس · 11-22-17, 11:10 AM

استاذه اهز هانم اختلف معاك بالسؤال الثاني النمو وليس المصداقيه

النور · 11-22-17, 11:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شوق الانتظار

السؤال 1

هو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير و أن ادارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة و أنما هناك جهات عديدة أخرى
1-

نمط المسئولية الاجتماعية

المجتمع

العاملون

النمط الاقتصادي الاجتماعي
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 2

اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها

الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع

نطاق الولاء للقياد

زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية

الالتزام بالمصلحة العامة

السؤال 3

من وسائل تخفيف الغضب

خلق فرص عمل جديدة

الحزم و الشدة

خفض الصوت

العائلة

السؤال 4

من قيم المنظمة

الاجتهاد

الشجاعة

الاكراه

الاستقرار

السؤال 5

معنى الخلق في اللغة

التعاون

المروءة و الدين

القوة

السعادة

السؤال 6

جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟

الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام

المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

السؤال 7

هناك أربعة أنواع من القيم:

قيمة البيئة

قيمة المنافسة

قيمة المالكون

قيمة الحرية

1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 8

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

العائلة

التربية البيئية

الحكومات

مجتمع العمل الأول

السؤال 9

جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟

المعززات المادية

صراع نفسي لا شعوري

المعززات الرمزية

المعززات النشاطية

السؤال 10

هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات ذات المسئولية المحدودة

شركات المحاصة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة العامة المحدودة

السؤال 11

من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

المزاجية

انعدام الاستقرار النفسي

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

السؤال 12

جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟

توتر دائم

انخفاض مستوى الثقة بالنفس

التأخر عن الدوام

لاشيئ مما سبق

السؤال 13

من أنماط المسئولية الإجتماعية؟

العملاء

نمط المسئولية الاقتصادية

الاعلان الصادق

السلوك الحازم

السؤال 14

هناك عدة مدونات أساسية للواجبات الأخلاقية للسلوك الموظف أثناء تأدية الخدمة

احترام القانون

الاجتهاد

الاقتصاد و الفعالية

جميع ما ذكر صحيح

السؤال 15

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

كمية التعزيز

أسباب بيئية

العدالة في تقييم الأداء

أسباب اجتماعية

يعطيكم الف عافية... وعذروني المادة مهي عندي كان حليتها قبل لا انزل الاسئلة..

الله يعطيك العافية شوق

تم حل الأسئلة

ضيفيها أخت ورد مع الحرص على عدم تنزيل المكرر

إحساس · 11-22-17, 11:15 AM

من مرتكزات السلوك للموظف العام؟
تضارب المصالح
الرقابة الذاتية
حق التثقيف
التعاون

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم؟ برأسمال الشركة

الشركات المحاصة

الشركات المختلطة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المساهمة الخصوصية

النور · 11-22-17, 11:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahzhanm

من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟

الصدق

العائلة

القدوة الحسنة

من يتعامل معهم من جمهور الناس

لمنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج

التطوير

المصداقية

النمو

الاستقرار

جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟

أحسن معاملة الجمهور

العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص

الحيادية الوظيفية

العلاقة مع زملاء العمل

هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم

الايمان

الثقافة الأخلاقية

البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين

التعاون

هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.

الحرية

الحيادية

النزاهة

اللوائح الحكومية

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة الخصوصية

الشركات المحاصة

هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء

الإنتاج

الوظيفة

المهنة

الموظف العام

تشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها

مجال البيئة

مجال حماية المستهلك

المعيار الثاني

مجال العاملين

من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

عدم العدالة في معاملة الموظف

ظروف السكن السيئة

عدم احترام وجهات النظر

من أسباب السلوك العدواني:

سوء الإدارة

الاعتداء على الزملاء

أسباب اقتصادية

العناد و التحد

من شروط النقد الناجح

أن يتم بسرية مطلقة

اختم النقد بطريقة ودية

جميع ماذكر صحيح

انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

ماهو دور مدراء الدوائر ؟

العمل الجاد

التعاون

تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم

عدم تقاضي الرشو

من أهداف المحاسبة الاجتماعية

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة

لم تذكر الاجابة الصحيحة

حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

المعيار الثاني

من إسس السلوك العدواني

السرقات

الأسس النفسية

عدم المبالاة

حب السيطرة و التسل

من وسائل تخفيف الغضب

الحزم و الشدة

خلق فرص عمل جديدة

العائلة

خفض الصوت

هذه الأسئلة من محاولتي الأولى و متأكدة من الحل

يعطيك العافية أهزهانم على الأسئلة والحل

إحساس · 11-22-17, 11:20 AM

1- النمط الاقتصادي الاجتماعي

2-
3- خفض الصوت

4- الاستقرار

5- المروءة و الدين

6- الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

7- قيمة الحرية

8- الحكومات

9- صراع نفسي لا شعوري

10- الشركات المساهمة العامة المحدودة

11- التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

12- توتر دائم

انخفاض مستوى الثقة بالنفس

13- نمط المسئولية الاقتصادية

14- جميع ما ذكر صحيح

15- كمية التعزيز