السؤال 1
الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه
هيكل هرمي متعدد هيكل بسيط ومرن كل ما سبق
لا شيء مما سبق
السؤال 2
وفقا لنظرية العدالة فإن مخرجات الفرد تشير إلى
المزايا المادية التي يحصل عليها
المزايا المعنوية التى يحصل عليها المزايا المادية والمعنوية
لا شيء مما سبق
السؤال 3
كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها صواب
خطأ
السؤال 4
تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وأنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي
القيم النظيمية
القوة التنظيمية الثقافة التنظيمية
لا شيء مما سبق
السؤال 5
من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين
الالتزام التنظيمي
المواطنة التنظيمية
سلوكيات الدور الإضافي العدالة التنظيمية
السؤال 6
يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى زيادة الجهد المبذول في العمل
تخفيض الجهد المبذول
تكوين اتجاهات سلبية نحو العمل
تخفيض دوافع العمل
0.5 درجات
السؤال 7
الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها
البيانات
المعلومات
الحكمة المعرفة
0.5 درجات
السؤال 8
المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكونها
صواب خطأ
4الاعجاب
الواجب الثالث لمقرر موضوعات اداريه معاصره 
العرض العادي
