الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات إدارية معاصرة 1437

الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات إدارية معاصرة 1437

السلام عليكم

الإختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

اليوم : الثلاثاء

التاريخ : 28 / 1 / 1437

الوقت : من الساعة 10:00صباحاً الي الساعة 8:00 صباحاً في اليوم التالي

الوقت المتاح لكل محاولة : 50 دقيقة

عدد الأسئلة لكل محاولة والدرجة : يحتوي الإختبار الفصلي علي ثلاث محاولات وكل محاولة 20 سؤال كل سؤال بواقع درجة واحدة واجمالي 20 درجة

مهم جداً : تحسب له درجة المحاولة الأفضل اي الأعلى

الأعذار المقبولة لطلب إعادة الاختبار الفصلي حسب لوائح أنظمة الجامعة كما يلي :

- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية) .
- كوارث طبيعية .
اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
أنتبه... مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب.

مهم جداً : تقديم العذر خلال ثلاثة أيام من تاريخ الإختبار

المادة العلمية المطلوبة في الإختبار الفصلي للمقرر :

تجمع المقرر : http://cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=55246

صمت المشاعر معجب بهذا

الموضوع الأصلي: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات إدارية معاصرة 1437 || الكاتب: إحساس || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى الثامن

---

hgYojfhv hgtwgd glrvv l,q,uhj Y]hvdm luhwvm 1437

تجميع أسئلة وحلول الإختبار الفصلي


مهم جداً : جميع الأسئلة المدرجة في الإختبار الفصلي بإمكانكم مراجعتها في المحاضرة السابعة والثامنة

السؤال 1

الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة


المرحلة التحذيرية


مرحلة حدوث الأزمة


مرحلة انفجار الأزمة


مرحلة انحسار الأزمة

السؤال 2

يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها

صواب
خطأ

السؤال 3

تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي


المرونة


التوجه بالعميل


التوجه بفرق العمل


كل ما سبق


السؤال 4

يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم

صواب
خطأ

السؤال 5

القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة

صواب
خطأ

السؤال 6

لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق

صواب
خطأ

السؤال 7

قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل


الإدارة العليا


الإدارة الوسطي


الإدارة الدنيا


المنفذون


السؤال 8

تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي

صواب
خطأ

السؤال 9

لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية

صواب
خطأ

السؤال 10

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر

صواب
خطأ

السؤال 11

الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في


إدارة المنظمة


جميع العاملين


الأطراف الخارجية


كل ما سبق



السؤال 12

القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة

صواب
خطأ


السؤال 13

القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي


المهارات الفنية


المهارات الإنسانية


المهارات الفكرية


كل ما سبق



السؤال 14

تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية

صواب
خطأ


السؤال 15

المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي


فعالة وغير كفئ


كفئ وغير فعالة


فعالة كفئ


غير فعالة وغير كفئ



السؤال 16

المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل


المدخل العقلي الرشيد


المدخل الموقفي


المدخل التوافقي


لا شيء مما سبق



السؤال 17

القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية

صواب
خطأ




السؤال 18

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي


الفعالية


الكفاءة


الإنتاجية


لا شيء مما سبق


السؤال 19

تتضمن السلطة الحق في


اتخاذ القرارات


إصدار الأوامر


المتابعة


كل ما سبق



السؤال 20

المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي


الاتجاهات


القيم


التوافق في القيم


لا شيء مما سبق



السؤال 21


يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق


المساومة


الاستقطاب


الاندماج


كل ما سبق



السؤال 22

القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي

صواب
خطأ


السؤال 23

القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق

صواب
خطأ


السؤال 24


القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى
صواب
خطأ


السؤال 25

الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها

صواب
خطأ


السؤال 26

القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي


قوة حقيقية


قوة متاحة


قوة رأسية


قوة أفقية



السؤال 27

استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة


مرحلة إدراك الأزمة


مرحلة مواجهة الأزمة


مرحلة التعلم


كل ما سبق

السؤال 28

مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية

صواب
خطأ


السؤال 29

تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي


تحديد بدائل التصرف


تقييم بدائل التصرف


تحديد ردود الفعل


كل ما سبق



السؤال 30

يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي


كثرة المعلومات وعدم دقتها


عدم الاستعداد الجيد للأزمة


توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث


كل ما سبق


السؤال 31

عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في


أخطاء في التكنولوجيا والتصميم


أخطاء في التنظيم والعلاقات


أخطاء بشرية


كل ما سبق




السؤال 32

إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي


قوة الخبرة


القوة الشرعية


القوة المرجعية


قوة المعلومات


السؤال 33

تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات

صواب
خطأ


السؤال 34

من أهم أهداف إدارة الأزمات


تأمين الممتلكات والأرواح


تقليل الخسائر والآثار السلبية


الاستفادة من الأخطاء


كل ما سبق


السؤال 35

السلطة مفهوم أوسع من القوة

صواب
خطأ


السؤال 36

المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع


الآخرين


البيئة الداخلية للمنظمة


البيئة الخارجية للمنظمة


كل ما سبق


السؤال 37

العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى


طردية


عكسية


لا توجد علاقة


لا شيء مما سبق


السؤال 38

العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي


طردية


عكسية


لا توجد علاقة


لا شيء مما سبق




السؤال 39

السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات

صواب
خطأ


السؤال 40

شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية


تحديد بدائل التصرف


تقييم بدائل التصرف


تحديد ردود الفعل


لا شيء ما سبق


السؤال 41

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة

صواب
خطأ


السؤال 42

الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه


اجتماعية


اقتصادية


جمالية


سياسية


السؤال 43

السلوك الشيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية

صواب
خطأ


السؤال 44

العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة


طردية


عكسية


لا توجد علاقة


لا شيء مما سبق


السؤال 45

عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة

صواب
خطأ




السؤال 46

الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي


قوة الحكمة


قوة الخبرة


قوة المعلومات


قوة السلطة

السؤال 47

من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير


التكنولوجيا


التحديات والتهديدات


أخلاقيات العمل


كل ما سبق



السؤال 48

مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة


مديروا الإدارة الدنيا


مديروا الإدارة الوسطي


مديروا الإدارة العليا


لا شيء مما سبق


السؤال 49

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية

صواب
خطأ


السؤال 50

يعتبر حجم أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب

صواب
خطأ

السؤال 51

الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو


القائد


المدير


المشرف


لا شيء مما سبق




السؤال 52

كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق


القدوة


الإقناع


الإجبار


كل ما سبق


السؤال 53

فعل الأشياء بطريقة صحيحة تشير إلي


الفعالية


الكفاءة


الإنتاجية


لا شيء مما سبق



السؤال 54

وضع معايير الاداء ومقارنتها بالاداء الفعلي لاكتشاف الاخطاء وتصحيحها تشير الى

التخطيط

الرقابة

التنظيم

التوجيه

السؤال 55

التصرف السليم لادارة المنظمة في مواجهة الازمات يتطلب

الوقوف موقف سلبي

التصرف الايجابي والسريع اعتمادا على الامكانيات الذاتية ومعاونة الاخرين

الاعتماد على الامكانيات الذاتية

كل ما سبق


السؤال 56

من أهم سمات القيم

أساسية

قليلة نسبيا

مستمرة

كل ما سبق

السؤال 57

الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكان تكون قيمته

علمية نظرية

جمالية

اقتصادية

سياسية

السؤال 58

قوة الادارة او القسم تتوقف على

القدرة على التكيف

ادارة الانشطة المركزية

القدرة على توفير الموارد

كل ما سبق

السؤال 59

الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي

صواب
خطأ


السؤال 60

القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي

صواب
خطأ

السؤال 61

عادة ما تشير القوة الى اكراه الاخرين على فعل اشياء لا يرغبونها

صواب
خطأ


السؤال 62

يعتبر حجم أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب

صواب
خطأ

السؤال 63

وفقا للمدخل العقلي المفسر للقوة فإن قوة القسم او الادارة هي قوة غير شخصية

صواب

خطأ

السؤال 64

الاقسام او الادارات التي تؤدي خدمات مركزية للمنظمة تتمتع بنوع من القوة

صواب

خطأ

صمت المشاعر معجب بهذا

النموذج الأول جبت 9 من 10

مع ان اجاباتي كلها صح بس الخطأ من عند الدكتور واحنا ناكلها


1. الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة

المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة


السؤال 2
1. السلوك الشيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
خطأ

السؤال 3
1. السلوك الشيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية

خطأ

السؤال 4
1. قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية

خطأ

السؤال 5
1. القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة
صواب

السؤال 6
1. من أهم سمات القيم
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق

السؤال 7

1. الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية >> هنا نقصني مع ان الاجابه صح

السؤال 8
1. الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
خطأ

السؤال 9
1. تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صواب

السؤال 10
1. يعتبر حجم أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب
صواب

صمت المشاعر ,إحساس معجبون بهذا

النوذج الثاني جبت 8 من 10

ونفس الحالة اجاباتي صحيحة ومعرف ايش السبب


السوال الاول.
قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل

الإدارة العليا

الإدارة الوسطي

الإدارة الدنيا

المنفذون

السؤال 2
التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب

الوقوف موقف سلبي

الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية

التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين

كل ما سبق

السؤال 3
ان أهم سمات القيم

أساسية

قليلة نسبيا

مستمرة

كل ما سبق

السؤال 4
كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق

القدوة

الإقناع

الإجبار

كل ما سبق
>> هنا الجواب صح بس نقصني
السؤال 5
1. المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي

الاتجاهات

القيم

التوافق في القيم

لا شيء مما سبق

السؤال 6
لشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته

علمية (نظرية)

جمالية

اقتصادية

سياسية

هنا الجواب الصحيح سياسية بس انا قلت بجرب وبحط اقتصادية ونفس الشي خطأ

السؤال 7
1. القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب


السؤال 8
الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة

المرحلة التحذيرية

مرحلة حدوث الأزمة

مرحلة انفجار الأزمة

مرحلة انحسار الأزمة

السؤال 9
العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي

طردية

عكسية

لا توجد علاقة

لا شيء مما سبق

السؤال 10
إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي

قوة الخبرة

القوة الشرعية

القوة المرجعية

قوة المعلومات

صمت المشاعر ,إحساس معجبون بهذا

خلاص محاولتين تكفي ميمو

خلي المحاولات لبقية الأعضاء

صمت المشاعر ,ميمو العسل معجبون بهذا

احساس مو كذا المشكله ان حلي صح بس الدكتور مختار اجابات غلط

كيف بنجيب الدرجة الكاملة اذا هو مخبص ام الدنيا

صمت المشاعر ,princ49 ,إحساس معجبون بهذا

طيب أرسلتوا للدكتور إيميل على شان يعدل إجاباته؟

صمت المشاعر معجب بهذا

السؤال 1

الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة


المرحلة التحذيرية


مرحلة حدوث الأزمة


مرحلة انفجار الأزمة


مرحلة انحسار الأزمة

السؤال 2

يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها

صواب
خطأ

السؤال 3

تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي


المرونة


التوجه بالعميل


التوجه بفرق العمل


كل ما سبق


السؤال 4

يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم

صواب
خطأ

السؤال 5

القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة

صواب
خطأ

السؤال 6

لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق

صواب
خطأ

السؤال 7

قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل


الإدارة العليا


الإدارة الوسطي


الإدارة الدنيا


المنفذون


السؤال 8

تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي

صواب
خطأ

السؤال 9

لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية

صواب
خطأ

السؤال 10

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر

صواب
خطأ

صمت المشاعر معجب بهذا

السؤال 1

الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في


إدارة المنظمة


جميع العاملين


الأطراف الخارجية


كل ما سبق



السؤال 2

القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة

صواب
خطأ


السؤال 3

القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي


المهارات الفنية


المهارات الإنسانية


المهارات الفكرية


كل ما سبق



السؤال 4

تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية

صواب
خطأ


السؤال 5

المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي


فعالة وغير كفئ


كفئ وغير فعالة


فعالة كفئ


غير فعالة وغير كفئ



السؤال 6

المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل


المدخل العقلي الرشيد


المدخل الموقفي


المدخل التوافقي


لا شيء مما سبق



السؤال 7

القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية

صواب
خطأ




السؤال 10

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي


الفعالية


الكفاءة


الإنتاجية


لا شيء مما سبق

صمت المشاعر معجب بهذا

السؤال 1

تتضمن السلطة الحق في


اتخاذ القرارات


إصدار الأوامر


المتابعة


كل ما سبق



السؤال 3

المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي


الاتجاهات


القيم


التوافق في القيم


لا شيء مما سبق



السؤال 4


يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق


المساومة


الاستقطاب


الاندماج


كل ما سبق



السؤال 5

القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي

صواب
خطأ


السؤال 6

القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق

صواب
خطأ


السؤال 7


القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى
صواب
خطأ


السؤال 8

الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها

صواب
خطأ


السؤال 9

القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي


قوة حقيقية


قوة متاحة


قوة رأسية


قوة أفقية



السؤال 10

استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة


مرحلة إدراك الأزمة


مرحلة مواجهة الأزمة


مرحلة التعلم


كل ما سبق

صمت المشاعر معجب بهذا