(( الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية ))

(( الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية ))

الاختبار الفصلي مقرر القيادة الادارية

مقرر القياده الاداريه (د.محمود العيص)

يوم الاختبار : الاحد 18 / 6 / 1436 هـ - 7 / 4/ 2015 م
جزئية الاختبار تشمل / الفصل الاول . الفصل الثاني . الفصل الثالث*


سيتم وضع. ملف التجميع هنا ان شاء الله

تمت اضافه الملف للاسئله في المرفق بالتوفيق

كبريآء ,إحساس معجبون بهذا

الموضوع الأصلي: (( الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية )) || الكاتب: hanan_y || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى السابع

---

(( hghojfhv hgtwgd glrvv hgrdh]m hgY]hvdm ))

لسؤال 1
1. أحد فروض نظرية Y أن اغلب الناس يجب أن يجبروا علي العمل ويجب أن
يراقبوا ويهددوا بالعقاب من أجل الحصول علي الإنتاج اللازم لتحقيق الأهداف.

صواب
خطأ


السؤال 2
1. وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال
صواب
خطأ


السؤال 3
1. تعتمد القيادة الإدارية علي السلطة الرسمية في ممارسة نشاطها فقط.
صواب
خطأ


السؤال 4
1. التنظيم هو توجيه جميع موارد المنظمة البشرية والمادية نحو تحقيق أهداف الإدارة
صواب
خطأ


السؤال 5
1. تحديد اولويات العمل بحيث تستغل كافة الطاقات والامكانات علي اكمل وجه أحد وظائف عملية المتابعة والرقابة.
صواب
خطأ
التصحيح التنسيق


السؤال 6
1. من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء
صواب
خطأ


السؤال 7
1. تركز عملية التنسيق في تحديد جوانب القصور وضبط وتصحيح
الأخطاء عند وقوعها واتخاذ الإحتياكات لمنع تكرار وقوعها مستقبلا.
صواب
خطأ


السؤال 8
1. يري أصحاب المدخل الإجتماعي ان حجر الأساس في دراسة القيادة هو قبول الجماعة لسلطة القائد قبولاً اختيارياً.
صواب
خطأ


السؤال 9
1. نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة :

	A.	نظرية النظام المفتوح
	B.	العلاقات الانسانية
	C.	المدرسة السلوكية
	D.	الإدارة العلمية

السؤال 10
1. يطلق علي التأثير الذي يستمده القائد من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه بالتأثير الشرعي.
صواب
خطأ

ما احلل احد ياخذ مشاركتي و حلي و يحطة بملفه فقط لمن اسمح لهم

نسخ و لصق ممنوع

إحساس ,ريم 10 معجبون بهذا

1. يطلق علي التاثير النابع مما يملكه القائد من دعم من القيادات

العليا أو من أقاربه أو من اصدقائه الذين هم في مناصب عليا:

	A.	التاثير القسري
	B.	التأثير المعرفي
	C.	تاثير القرينة
	D.	التأثير المرجعية

1 درجات

السؤال 2

1. مدخل ينادي بانه يجب أن يكون هناك تفاعل بين شخصية القائد نفسه وبين حيثيات الموقف بشكل كلي

	A.	المدخل التوفيقي
	B.	المدخل الوظيفي
	C.	المدخل الموقفي
	D.	المدخل الإجتماعي

1 درجات

السؤال 3

1. تعتمد القيادة الإدارية علي السلطة الرسمية في ممارسة نشاطها فقط.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 4

1. يؤكد أصحاب المدخل الإجتماعي أن القيادة ليست سلوكاً يمكن التحكم فيه وتوجيهه.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 5

1. من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 6

1. تركز عملية التنسيق في تحديد جوانب القصور وضبط وتصحيح

الأخطاء عند وقوعها واتخاذ الإحتياكات لمنع تكرار وقوعها مستقبلا.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 7

1. ركز جوردن في تعريفه للقيادة علي السمات والخصائص المكتسبة بالخبرة والتعلم

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 8

1. السلطة في التنظيم الرسمي هي التي تعطي الأوامرقوة تجعلها مقبولة من الآخرين.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 9

1. ان الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 10

1. يطلق علي تأثير القرينة بقدرة القائد علي الإكراه عن طريق تخويف

المرؤوسين وتهديدهم بالعقاب أو الحرمان من بعض المميزات.

صواب

خطأ

وانا مااحلل اي احد ياخذ مشاركتى ويحطها في ملفه حنان فقط

إحساس ,ميمو العسل معجبون بهذا

السؤال 1

تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة

a.
النظرية البيروقراطية

b.
الإدارة العلمية

c.
التقسيم الإداري

d.
العلاقات الانسانية

1 درجات
السؤال 2

يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولا يري نفسه إلا منسقاً للإدارة

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

مدخل ينادي بانه يجب أن يكون هناك تفاعل بين شخصية القائد نفسه وبين حيثيات الموقف بشكل كلي

a.
المدخل التوفيقي

b.
المدخل الوظيفي

c.
المدخل الموقفي

d.
المدخل الإجتماعي

1 درجات
السؤال 4

تركز نظرية الموقف علي كفاءة ومقدرة القائد علي التكيف مع ظروف الموقف الذي يواجهه

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

تقوم القيادة التسلطية العنيفة علي تهيئة جو العمل بشكل لا يسمح بظهور أي سلوك عدواني.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

يطلق علي التأثير الذي يستمده القائد من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه بالتأثير الشرعي.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

تركز عملية التنسيق في تحديد جوانب القصور وضبط وتصحيح

الأخطاء عند وقوعها واتخاذ الإحتياكات لمنع تكرار وقوعها مستقبلا.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

أحد فروض نظرية y أن اغلب الناس يجب أن يجبروا علي العمل ويجب أن

يراقبوا ويهددوا بالعقاب من أجل الحصول علي الإنتاج اللازم لتحقيق الأهداف.



صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

أحد فروض نظرية x أن الإنسان بطبيعته يحب العمل كحبه للراحة والإستجمام



.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة:

A.
النظرية البيروقراطية

b.
العلاقات الانسانية

c.
التقسيم الإداري

d.
الإدارة العلمية


فل ماركالي ماعنده ضمير واخلاق ينسخ الا حنون القمر فديتها

إحساس ,hanan_y ,راسي عالي و 1 آخرون معجبون بهذا

ميمو العسل

هههههههههههههه شرد الضيف من الروعه

إحساس معجب بهذا

السؤال 1

1. أحد فروض نظرية Y أن اغلب الناس يجب أن يجبروا علي العمل ويجب أن
   يراقبوا ويهددوا بالعقاب من أجل الحصول علي الإنتاج اللازم لتحقيق الأهداف.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة:
   
   
   

   	A.	النظرية البيروقراطية
   	B.	العلاقات الانسانية
   	C.	التقسيم الإداري
   	D.	الإدارة العلمية

1 درجات


السؤال 3

1. من التطبيقات التي قام بها تايلور في الإدارة العلمية
   
   
   

   	A.	ازالة الجهد غير المثمر
   	B.	ضرورة ملائمة العامل للاعمال المكلف بها
   	C.	ضرورة تقسيم العمل
   	D.	وضع مقاييس علمية للأعمال
   	E.	جميع ما سبق
   	F.	جميع ما سبق غير صحيح

1 درجات


السؤال 4

1. ان من مبررات استخدام اسلوب اللين احساس الأفراد بحاجتهم
   إلي الأمن والطمأنينة التي يوفرها لهم القائد كما يوفرها الأب لأبنائه.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 5

1. يقوم القائد في القيادة التسلطية بتفويض السلطه لهم بالشكل الذي يخدم التنظيم ويساعد في تحقيق أهدافه
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة :
   
   
   

   	A.	نظرية النظام المفتوح
   	B.	العلاقات الانسانية
   	C.	المدرسة السلوكية
   	D.	الإدارة العلمية

1 درجات


السؤال 7

1. تعتمد القيادة الإدارية علي السلطة الرسمية في ممارسة نشاطها فقط.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. تحديد اولويات العمل بحيث تستغل كافة الطاقات والامكانات علي اكمل وجه أحد وظائف عملية المتابعة والرقابة.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. خريطة توضح الوقت الذي يستغرقه العامل في عمله ومقدار الإنتاج الذي يحققه خلال ذلك الوقت
   
   
   

   	A.	خريطة سجل الآلة
   	B.	خريطة التصميم
   	C.	خريطة سجل العامل
   	D.	جميع ما سبق غير صحيح

1 درجات


السؤال 10

1. ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
   علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.
   
   

   صواب
   خطأ
   

إحساس ,ميمو العسل معجبون بهذا

السؤال 1

1. المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة:
   
   

   	A.	النظرية البيروقراطية
   	B.	العلاقات الانسانية
   	C.	التقسيم الإداري
   	D.	الإدارة العلمية

1 درجات

السؤال 2

1. ان من مبررات استخدام اسلوب اللين احساس الأفراد بحاجتهم
   إلي الأمن والطمأنينة التي يوفرها لهم القائد كما يوفرها الأب لأبنائه.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه
   الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 4

1. من التطبيقات التي قام بها تايلور في الإدارة العلمية
   
   
   

   	A.	ازالة الجهد غير المثمر
   	B.	ضرورة ملائمة العامل للاعمال المكلف بها
   	C.	ضرورة تقسيم العمل
   	D.	وضع مقاييس علمية للأعمال
   	E.	جميع ما سبق
   	F.	جميع ما سبق غير صحيح

1 درجات


السؤال 5

1. من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
   علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 7

1. يطلق علي قدرة القائد علي التاثير النابع من السلطة أو القوة التي يستمدها من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه:
   
   
   

   	A.	التاثير القسري
   	B.	التأثير المعرفي
   	C.	تاثير القرينة
   	D.	التأثير الشرعي

1 درجات


السؤال 8

1. تقوم القيادة التسلطية العنيفة علي تهيئة جو العمل بشكل لا يسمح بظهور أي سلوك عدواني.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة
   
   
   

   	A.	النظرية البيروقراطية
   	B.	الإدارة العلمية
   	C.	التقسيم الإداري
   	D.	العلاقات الانسانية

إحساس ,ضي 1 ,ميمو العسل معجبون بهذا

لسؤال 1
1. تحديد اولويات العمل بحيث تستغل كافة الطاقات والامكانات علي اكمل وجه أحد وظائف عملية المتابعة والرقابة.
صواب
خطأ

السؤال 2
1. التنظيم هو توجيه جميع موارد المنظمة البشرية والمادية نحو تحقيق أهداف الإدارة
صواب
خطأ

السؤال 3
1. من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.
صواب
خطأ

السؤال 4
1. يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولا يري نفسه إلا منسقاً للإدارة
صواب
خطأ

السؤال 5
1. السلطة في التنظيم الرسمي هي التي تعطي الأوامرقوة تجعلها مقبولة من الآخرين.
صواب
خطأ

السؤال 6
1. وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال
صواب
خطأ

السؤال 7
1. مدخل يركز علي أن القائد هو الذي لديه المهارة الوظيفية التي يتطلبها الموقف وملم بدقائق الوظيفة وظروفها:


A. المدخل الفردي

B. المدخل الوظيفي

C. المدخل التوفيقي

D. جميع ما سبق

السؤال 8
1. يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه
الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً.
صواب
خطأ

السؤال 9
1. ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.
صواب
خطأ

السؤال 10
1. يطلق علي قدرة القائد علي التاثير النابع من السلطة أو القوة التي يستمدها من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه:


A. التاثير القسري

B. التأثير المعرفي

C. تاثير القرينة

D. التأثير الشرعي

.



حبايبي ضيوووف الشرف جعل يدينكم للكسر اللي ياخذ نموذجي ماحلل ابدن ابدن
الا فقط لحناان القلب

إحساس ,hanan_y ,e s r a a و 4 آخرون معجبون بهذا

راسي عالي ,ضي 1 ,ريم 10 ,ميمو العسل

السؤال 1

1. يقلل نظام السلطة في النموذج المثالي لماكس فيبر من وضوح الفرق في قدرات العاملين في المستويات المختلفة
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. ان الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. يطلق علي قدرة القائد علي التاثير النابع من السلطة أو القوة التي يستمدها من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه:
   
   
   

   	A.	التاثير القسري
   	B.	التأثير المعرفي
   	C.	تاثير القرينة
   	D.	التأثير الشرعي

1 درجات


السؤال 4

1. تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة
   
   
   

   	A.	النظرية البيروقراطية
   	B.	الإدارة العلمية
   	C.	التقسيم الإداري
   	D.	العلاقات الانسانية

1 درجات


السؤال 5

1. توضح خريطة التصميم طريقة سير العمل وفقاً لتسلسل العمليات
   ومراحلها بغرض متابعة العمليات التي تتأخر عن موعدها المقرر.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. خريطة توضح الوقت الذي يستغرقه العامل في عمله ومقدار الإنتاج الذي يحققه خلال ذلك الوقت
   
   
   

   	A.	خريطة سجل الآلة
   	B.	خريطة التصميم
   	C.	خريطة سجل العامل
   	D.	جميع ما سبق غير صحيح

1 درجات


السؤال 7

1. تعتمد القيادة الإدارية علي السلطة الرسمية في ممارسة نشاطها فقط.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. يطلق علي تأثير القرينة بقدرة القائد علي الإكراه عن طريق تخويف
   المرؤوسين وتهديدهم بالعقاب أو الحرمان من بعض المميزات.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. يؤكد أصحاب المدخل الإجتماعي أن القيادة ليست سلوكاً يمكن التحكم فيه وتوجيهه.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء
   
   

   صواب
   خطأ
   

إحساس ,ميمو العسل معجبون بهذا

لم تحدد نظرية السمات الأهمية النسبية الواجب توافرها في القائد أو حتي وضع مستويات دقيقة لتلك السمات.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

من التطبيقات التي قام بها تايلور في الإدارة العلمية

a.
ازالة الجهد غير المثمر

b.
ضرورة ملائمة العامل للاعمال المكلف بها

c.
ضرورة تقسيم العمل

d.
وضع مقاييس علمية للأعمال

e.
جميع ما سبق

f.
جميع ما سبق غير صحيح

1 درجات
السؤال 3

ان من مبررات استخدام اسلوب اللين احساس الأفراد بحاجتهم

إلي الأمن والطمأنينة التي يوفرها لهم القائد كما يوفرها الأب لأبنائه.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

توضح خريطة التصميم طريقة سير العمل وفقاً لتسلسل العمليات

ومراحلها بغرض متابعة العمليات التي تتأخر عن موعدها المقرر.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة :

A.
نظرية النظام المفتوح

b.
العلاقات الانسانية

c.
المدرسة السلوكية

d.
الإدارة العلمية

1 درجات
السؤال 6

من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

يطلق علي تأثير القرينة بقدرة القائد علي الإكراه عن طريق تخويف

المرؤوسين وتهديدهم بالعقاب أو الحرمان من بعض المميزات.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

يقوم القائد في القيادة التسلطية بتفويض السلطه لهم بالشكل الذي يخدم التنظيم ويساعد في تحقيق أهدافه

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ان من مزايا نظرية الموقف أنها افترضت أن الموقف هو الذي يؤدي إلي خروج القائد المناسب

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

القيادة هي فعل استاتيكي وقوة تهدف إلي تماسك المجموعة وتحقيق الهدف المشترك بفعالية وكفاءة.

صواب
خطأ

إحساس معجب بهذا