10-16-14, 12:59 PM
|
|
حل الواجب الثاني لمقرر نظم المعلومات الإدارية - المستوى الخامس السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
يتكوّن الواجب الثاني من 10 أسئلة ، كل سؤال يُرصد له 0.25 علامة لتكون إجمالي درجة هذا الواجب 2.5 علامة.
يُمنح كل طالب 3 محاولات وسيتم احتساب علامة المحاولة الأفضل بمشيئة الله تعالى.
هذا الواجب سيتم إغلاقه في تاريخ 23/10/2014 م .
أتمنّى لكم جميعا كل التوفيق.
أ. أحمد سمحان واجهة النظام التي يتعامل معها المستفيد النهائي
المنطقة الافتراضية التي يتم فيها تبادل المدخلات والمخرجات بين نظامين
المنطقة الافتراضية لاستلام مخرجات أكثر من نظام لتكون جزء من مدخلات إلى نظام معيّن جميع ما ذكر أعلاه
لا شيء مما ذكر
يظهر هذا المبدأ من مبادئ نظريّة النظم العامّة بوضوح في ظاهرة تكامل الأهداف المنشودة التي يسعى إلى تحقيقها النظام ضمن إطار البيئة التي يعمل في محيطها: الاتساق
التكيّف
الكليّة والشمول
النظم الفرعيّة
إنّ مخرجات نظام معلوماتي ما قد تُستخدم كمدخلات لنظام معلوماتي آخر. صواب
خطأ
عندما تحتوي المنظمة على عمليات رقابة وضبط من خلال وضع قواعد وتعليمات لمراقبة الأداء والمحافظة على توازن النظام، فبذلك يُمكن القول أنّ المنظمة تمثّل نظام: موجّه ذاتيّا
متوازن توازن ثابت
مفتوح
ديناميكي
عندما نقول أنّ نظام الإنسان يتكوّن من النظام العصبي والنظام الهضمي والنظام التنفّسي ..إلخ ، فإنّ ذلك يُعتبر كمثال على مبدأ .............. من مبادئ نظريّة النظم العامّة: النظم الفرعيّة
الكليّة والشمول
الاتساق
التكيّف
المعرفة تُعتبر مادّة خام يصعب اتخاذ قرارات على ضوءها وبالتالي هي بحاجة إلى معالجة لتحقيق ذلك.
صواب خطأ
من الأمثلة على استخدام الرقابة في مجال التسويق التأكّد من مستوى الطلب على المنتجات وخطط المبيعات ومدى تحقيق الخطط الإعلانية للأهداف الموضوعة. صواب
خطأ
التوازن الحركي لنظام ما يتحقق عندما يعود هذا النظام إلى حالة التوازن السابق لحدوث الإضطراب:
صواب خطأ
يُمكن أن تُستخدم نتائج الرّقابة في :
التعديل على الخطط وتطويرها
الحكم على أداء الأفراد
تحديد رواتب وأجور ومكافآت الموظفين جميع ما ذكر أعلاه
لا شيء مما ذكر
من الأمثلة على الأنظمة الفرعيّة التابعة لنظام معلومات التسويق والمبيعات في منظمات الأعمال:
نظم التقدير
لا شيء مما ذكر
نظم التعويضات نظم إدارة المخزون
نظم الاستقطاب |