السؤال 1 :
من اهدف من دراسة السلوكالتنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية. صواب
خطأ
السؤال 2 :
تُساعد دراسة السلوكالتنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة: صواب
خطأ
السؤال 3 :
تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني. صواب
خطأ
السؤال 4 :
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
التعامل مع حالات التغيير المستمر.
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 5 :
تعرف المنظمة على أنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة: صواب
خطأ
السؤال 6 :
يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوكالتنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به: علم الاجتماع.
علم السلوك النفس الصناعي.
علم النفس.
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان).
السؤال 7 :
ترجع أهمية دراسة السلوكالتنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب خطأ التصحيح : عدم الاعتماد على الأحكام الشخصية
السؤال 8 :
.................. يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة: السلوك التنظيمي.
السلوك الجماعي.
منظمات الأعمال.
جميع ما سبق غير صحيح
السؤال 9 :
الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل. صواب
خطأ
السؤال 10 :
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
التنبؤ بالسلوك.
تفسير السلوك.
إدارة السلوك. جميع ما سبق صحيح.
كن مبتهجًا، ولا تفكر في إخفاقات اليوم،
بل في النجاح الذي قد يأتي غداً ❤
لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم