السؤال 1
التطوير التنظيمي عملية مخططة ومقصودة . صواب
خطأ
السؤال 2
قائد التغيير لا ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير
صواب خطأ التصحيح:قائد التغيير ينبغي أن يتحمل المخاطر المحسوبة عند التغيير
السؤال 3
التحلل من القديم هو البداية الأولى لعملية التغيير عند ليون Lewin صواب
خطأ
السؤال 4
استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى القريب
صواب خطأ التصحيح: استراتيجية التغيير تعني التخطيط لإحداث التغيير في المدى البعيد
السؤال 5
من عوامل فشل التغيير تحقيق نجاحات سريعة
صواب خطأ التصحيح: من عوامل نجاح التغيير تحقيق نجاحات سريعة
السؤال 6
تصنف ضمن مسببات التغيير الداخلية:
التطور التكنولوجي
التطور الوظيفي
التطور التنظيمي تدني معنويات الموظفين
السؤال 7
يبدأ التغيير الجذري من الصفر
من 50%
بشكل مرحلي
من الختاميات
السؤال 8
احداث تغيير في طرق إجراءات العمل بأنماط جديده، يندرج هذا تغيير في:
تشريعات المنظمة تصميم الوظيفة
سلوكيات الموظفين
الهيكل التنظيمي
السؤال 9
يعطي نموذج Mckinsey 7s في إحداث التغيير اهمية خاصة لبعد:
البنية أو الهيكل
الأنظمة القيم
لا شيء مما سبق
السؤال 10
عدم توفر امكانات فنية لإحداث التغيير تعتبر من بين:
المعوقات التنسيقية للتغيير
المعوقات الفردية للتغيير المعوقات التقنية للتغيير
المعوقات الشرعية