الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439

قربنا نخلص بإذن الله

نتمنى عدم كتابة الاسئلة المكررة ليسهل علينا الانتهاء من الاختبار

جميع ما يلي يعتبر من القواعد التي تساعد على جعل الأعضاء يحضرون في الوقت المحدد ما عدا:


1.
برمج الاجتماعات لتبدأ في الصباح الباكر


2.
ضع أهم النقاط في أخر الاجتماع


3.
تحدث للمتأخرين عن أهمية مشاركتهم وحضورهم المبكر


4.
اعرف منهم أسباب التأخير

جميع ما يلي يعتبر من عوائق الاقناع ما عدا:


1.
علو المكانة الاجتماعية للمستهدف وسعة سلطانه


2.
التعصب والحماس المفرط


3.
عدم الاشادة بالحق الموجود لدى المستقبل


4.
الايمان في امكانية التغيير والاقناع


التغيير الذي يرتبط في بناء المنظمة والدمج بين الوحدات وتوسيع نطاق الاشراف في المنظمة هو:

1.
التغيير في المجال التنظيمي


2.
التغيير في المجال الانساني


3.
التغيير في المجال الوظيفي


4.
التغيير في المجال الاكتروني

كلما زاد عمر المتلقي كلما كانت عملية اقناعه أصعب

صواب

خطأ

تتميز عملية إدارة التغيير بأنها:


1.
أمر حتمي


2.
حركة تشاؤمية


3.
عملية مستمرة


4.
عملية خاصة


^^ ذا موجود في الاسئله بس مو محلول

جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي يجب مراعاتها عند اختيار الشخص المفوض له ما عدا:


1.
مناسبته لطبيعة الوظيفة المطلوبة


2.
لديه الوقت للقيام بالمهمة


3.
أن تكون المهمة غير جديدة عليه


4.
أن يكون الموظف تحت ادارة من يقوم بتفويضه

السؤال 3 و 7 و 8 و10 عند محمد جديده
واسئله بيرو جديده وسؤالي

واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة:

1.
تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين


2.
استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين

3.
مؤسسها هو جاك ولش


4.
مبدأ الرقابة والعقوبة هو المبدأ الأفضل للأدارة العاملين

اذا حدثتي هناء قولي لي عشان ادخل محاوله نواف

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيرو الزهراني

واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة:

1.
تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين


2.
استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين

3.
مؤسسها هو جاك ولش


4.
مبدأ الرقابة والعقوبة هو المبدأ الأفضل للأدارة العاملين

مكرر سؤال 33