05-02-17, 03:58 PM
|
#4 |
بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 3 | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | المشاركات : 114,025 [
+
] | التقييم : 4044565 | الدولهـ | الجنس ~ | MMS ~ | SMS ~ | | لوني المفضل : Darkred | |
رد: الواجب الثالث إدارة الجودة
الله يعطيك العافية على الحل towards
لتحميل الحل ملف pdf تفضل بالضط هنا
السؤال 1
تعتبر كثرة المعلومات من عوامل نجاح عملية الاتصال الفعال
صواب خطأ
السؤال 2
يبدأ توزيع المهام على أعضاء الفريق في مرحلة التشكيل
صواب خطأ
السؤال 3
يقصد ب التغذية المرتدة انها عملية فزيائية تنظم عناصر الرسالة وتساعد في انتقالها من المرسل الى المتلقي
صواب خطأ
السؤال 4
هناك سببين رئيسيين للتغيير في المنظمات االدارية ، أسباب ثقافية واسباب اجتماعية
صواب خطأ
السؤال 5
يهتم التغيير الوظيفي التشغيلي بالقضايا الاستراتيجية طويلة الاجل التي تشغل المنظمة
صواب خطأ
السؤال 6
يهدف التغيير الشامل الى تغيير جذري وكلي للمنظمة بحيث تصبح المنظمة مختلفة كليا بعد عملية التغيير عما قبل التغيير صواب
خطأ
السؤال 7
تبدأ خطوات مناقشة العمل وحل المشكلات بخطوة تنفيذ خطة العمل
صواب خطأ
السؤال 8
تعد الخطة من العناصر الرئيسية لتشكيل فريق العمل الجماعي صواب
خطأ
|
|
آخر تعديل بواسطة إحساس ، 05-02-17 الساعة 04:11 PM |