11-12-15, 05:04 PM
|
#13 |
كوفي جديد بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 9730 | تاريخ التسجيل : Feb 2014 | المشاركات : 47 [
+
] | التقييم : 4293 | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر إدارة الموادر البشرية 1437
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية ما هي إلا الأساليب المستخدمة في التخطيط بصفه عامة. صح
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ أياً من الآتي لا يعد من مزايا الاستقطاب الداخلي بالمنظمة:حرمان المنظمه من دماء جديده
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : أن كل مدير للمنظمة يمارس دور إدارة شؤون الأفراد في القطاع الذي يرأسه جنباً إلى جنب مع دور إدارة شؤون الأفراد كجهاز متخصص.صح
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من يرى : إن مدرسة الإدارة العلمية لـ ( تايلور) أهتمت بالجوانب الإنسانية والعاطفية والاجتماعية للعمال.خطاء
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ هو الخطوة الأخيرة من خطوات التوظيف:التعين
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ الكثير من المنظمات تعتمد علي تقويم أداء الموظف من رئيس القسم الذي ينتمي اليه مع عدم تجاهل تقرير الأداء المقدم من رئيس فريق عمل المشروع المؤقت.صح
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يتم تقييم الأداء علي أساس المقارنة بين الأشخاص وليس استناداً إلي معايير الوظيفة فإن ذلك يكون وفقاً:الترتيب
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان النشاط يتعلق بتوفير فرص التوافق والانسجام بين المنظمة والموظفين ، وضمان فرص التقدم الوظيفي للأفراد فإن هذا يعتبر من قبيل: علاقات الموظفين
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ غالباً ما يتم تقدير الاحتياجات البشرية في الشركات المتخصصة مثل: شركات الطيران ، الفنادق ، المطاعم ، باستخدام طريقة تقدير المشرفين.خطاء
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ إن أهم المرتكزات التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية في الإسلام هي: جميغ ماسبق |
| |