الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.

الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.

مقرر التدريب العملي (د.خالد قمر )

يوم الاختبار : الثلاثاء 11 / 6 / 1436 هـ - 31 / 3 / 2015 م
جزئية الاختبار تشمل*/*من المحاضره الاولى الى نهايه المحاضره العاشره




هنا سيكون تجميع الاسئله عند الانتهاء من فترة الاختبار::

بالتوفيق للجميع


تمت اضافه المرفق للاسئله عذرا على التأخير



تمت اضافه تصحيح الخطأ في المرفق

أحـتـويـنـي ,صمت المشاعر ,MERO-911 و 3 آخرون معجبون بهذا

ابو نآآآآيف ,ضي 1 ,إحساس

الموضوع الأصلي: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. || الكاتب: hanan_y || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى السابع

---

hghojfhv hgtwgd glrvv hgj]vdf hgulgd>

السؤال 1

من الاجتماعات الفعالة تكوين لجان تدوم لفترات طويلة.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

التدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:



المهارات اللغوية.



التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.



كل ما سبق.



اتقان أساليب التدريب الفرعية.


1 درجات
السؤال 4

المقصود بالاجتماعات إلتقاء شخصين أو أكثر لتحقيق هدف ما.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

من مزايا أسلوب المسابقات:



انجذاب المشاركين.



تبادل الخبرات من خلال المشاركين.



توفير جهد خبير التدريب.



كل ما سبق.


1 درجات
السؤال 7

من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:



المشاركة بالتدرج.



لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.



كل ما سبق.



عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.


1 درجات
السؤال 8

أسلوب المدارسة هو عبارة عما تقوم به المجموعات التدرييبية من مسابقات يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف معين.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

من مزايا المحاكاة:



تحقيق مستوى متقدم من الجودة فى الأداء.



كل ما سبق.



ترشيد الوقت والجهد.



ترشيد التكاليف المالية.


1 درجات
السؤال 10

من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات:



انفراد مدير الاجتماع بالجانب الأقل من الحديث.



وضع قواعد فى بداية الاجتماع.



لا شئ ما سبق.



عدم خروج الاجتماع عن الصورة الودية.

صمت المشاعر ,MERO-911 ,إحساس و 3 آخرون معجبون بهذا

ميمو العسل ,ابو نآآآآيف ,ضي 1

السؤال 1

من مزايا أسلوب المسابقات:



تبادل الخبرات من خلال المشاركين.



كل ما سبق.



توفير جهد خبير التدريب.



انجذاب المشاركين.


1 درجات
السؤال 2

من المحاذير التى يجب تجنبها عند استخدام أسلوب التدريب بالمرح:



تجنب الوقوع فى دائرة الاسفاف.



تجنب الخروج عن أهداف التدريب.



كل ما سبق.



عدم إدارة الوقت التدريبى.


1 درجات
السؤال 3

قبل تنفيذ أسلوب التدريب بالمرح ينبغى التحقق من:



لا شئ مما سسبق.



لا يشترط تمتع المدرب بمهارات إدارة المرح.



أن يقتنع المتدربون بأهمية هذا الأسلوب.



تجهيز بعض المحتويات المقروءة أو المسموعة والمرئية.


1 درجات
السؤال 4

التدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:



الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.



لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.



كل ما سبق.



الحزم والسيطرة.


1 درجات
السؤال 6

من المهارات التى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريب بالمرح:



مهارة الفكاهة.



مهارة إلقاء القصص.



كل ما سبق.



مهارة التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية.


1 درجات
السؤال 7

يهدف التدريب بالمرح إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات وتغيير القناعات.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:



عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.



كل ما سبق.



المشاركة بالتدرج.



لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.


1 درجات
السؤال 10

من أشكال الاجتماعات:



لا شئ مما سبق.



الطاولة على شكل حرف b .



الاجتماع الجماهيرى.



الطاولة على شكل حرف s.

صمت المشاعر ,إحساس ,ابو نآآآآيف معجبون بهذا

بنات نموذجي مع الحل 9 من 10

لسؤال 1

1. يحتاج المدرب فى أسلوب التدريب بالمرح لمجموعة من المعارف تتمثل فى:
   
   
   

   		الإلمام بثقافة المنظمة والمشاركين.
   		معرفة بعض أساليب الأنماط التقليدية.
   		عدم الاهتمام بأنظمة المؤسسة التدريبية.
   		لا شئ مما سبق

1 درجات

السؤال 2

1. من الاجتماعات الفعالة تكوين لجان تدوم لفترات طويلة.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
   
   
   

   		لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.
   		كل ما سبق.
   		عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.
   		المشاركة بالتدرج.

1 درجات


السؤال 4

1. من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 5

1. يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. تصلح الاجتماعات على شكل حرف O لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 7

1. إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. من مزايا أسلوب المسابقات:
   
   
   

   		الحصول على بدائل للحلول الجديدة.
   		تنمية مهارات التفكير وحل المشكلات.
   		تنمية مهارات العمل الجماعى.
   		كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 9

1. يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات:
   
   
   

   		كل ما سبق
   		أن تكون المدة الزمنية للاجتماع مفتوحة.
   		عمل جدول أعمال للمشاركين.
   		عدم حصر حضور الاجتماعات على الأعضاء أو من لهم علاقة مباشرة بأهدافه أو تطبيق ما ينتج عنه.

صمت المشاعر ,إحساس ,ضي 1 و 2 آخرون معجبون بهذا

hanan_y ,ابو نآآآآيف

مساء الخير على الجميع
هذا نموذجي 10/9
الخطاء في السؤال السابع

كثرة استخدام الوسائل التدريب يؤدى إلى نتائج ايجابية لعملية التدريب.

خطاء

من المهارات التى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريب بالمرح:

كل ماسبق

من مزايا أسلوب المسابقات:

كل ماسبق

التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين.

خطاء

من صور التدريب بالمرح:

كل ماسبق

أسلوب المدارسة هو عبارة عما تقوم به المجموعات التدرييبية من مسابقات يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف معين.

خطاء

من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:

يمكن بدء وانهاء الاجتماع في أي وقت

إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة.

خطاء

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:

الحزم والسيطرة

من صور التدريب بالمرح:

طرفة أو لعبة أو تسلية

صمت المشاعر ,MERO-911 ,إحساس و 3 آخرون معجبون بهذا

ميمو العسل ,ضي 1 ,hanan_y

السؤال 1

1. يختلف التدريب بالمرح على حسب:
   
   
   

   		أعمار المتدربين.
   		تخصصات المتدربين.
   		كل ما سبق.
   		الموضوع التدريبى.

1 درجات


السؤال 2

1. كثير من الأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفس النتائج المتوقعة منها.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. أسلوب التدريب بالمرح يخرج العملية التدريبية عن إطار التعامل الرسمى.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 4

1. من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات:
   
   
   

   		تولى أشخاص مناسبين للاجتماع.
   		كل ما سبق.
   		دعوة أشخاص غير مناسبين.
   		عدم السماح باسترسال المتحدثين.

1 درجات


السؤال 5

1. أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. من مزايا أسلوب المسابقات:
   
   
   

   		تنمية مهارات العمل الجماعى.
   		تنمية مهارات التفكير وحل المشكلات.
   		الحصول على بدائل للحلول الجديدة.
   		كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 7

1. أسلوب المدارسة هو عبارة عما تقوم به المجموعات التدرييبية من مسابقات يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف معين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. من متطلبات أسلوب المحاكاة:
   
   
   

   		تهيئة بيئة التدريب لتحاكى البيئة المتوقعة.
   		تجهيز المعدات التى تماثل المعدات فى الواقع العملى.
   		لا شئ مما سبق.
   		لا يشترط توفير مستندات تماثل المستندات الحقيقية.

1 درجات


السؤال 9

1. من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
   
   
   

   		المهارات اللغوية.
   		اتقان أساليب التدريب الفرعية.
   		كل ما سبق.
   		التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.

1 درجات


السؤال 10

1. من أشكال الاجتماعات:
   
   
   

   		لا شئ مما سبق.
   		الاجتماع الجماهيرى.
   		الطاولة على شكل حرف B .
   		الطاولة على شكل حرف S.

صمت المشاعر ,إحساس ,ميمو العسل معجبون بهذا

يتصفح الموضوع حالياً : 14 (7 عضو و 7 ضيف)

يالله لاتبلاناء بالامراض النفسيه قولو امين

ههههههههههههههههههه

MERO-911 ,إحساس ,ميمو العسل و 4 آخرون معجبون بهذا

راسي عالي ,أحـتـويـنـي ,rana.a ,hanan_y

نموذج 10 من 10

لسؤال 1

1. أسلوب المدارسة هو عبارة عما تقوم به المجموعات التدرييبية من مسابقات يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف معين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. لا يشترط تحليل الأعمال الحقيقية التى سيتم التدريب عليها بأسلوب المحاكاة.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. تساعد المحاكاة بشكل رئيسى فى عملية اكساب الأهداف المعرفية والوجدانية ولا تتمكن من اكساب المهارات.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 4

1. من المحاذير التى يجب تجنبها عند استخدام أسلوب التدريب بالمرح:
   
   
   

   		تجنب الوقوع فى دائرة الاسفاف.
   		تجنب الخروج عن أهداف التدريب.
   		عدم إدارة الوقت التدريبى.
   		كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 5

1. من صور التدريب بالمرح:
   
   
   

   		تغيير طريقة التواصل مع المتدربين.
   		كل ما سبق.
   		مشاهدة مادة إعلامية.
   		إقامة حفل بمعرفة المتدربين.

1 درجات


السؤال 6

1. من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
   
   
   

   		لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.
   		الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.
   		الحزم والسيطرة.
   		كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 7

1. من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات:
   
   
   

   		أن تكون المدة الزمنية للاجتماع مفتوحة.
   		كل ما سبق
   		عدم حصر حضور الاجتماعات على الأعضاء أو من لهم علاقة مباشرة بأهدافه أو تطبيق ما ينتج عنه.
   		عمل جدول أعمال للمشاركين.

1 درجات


السؤال 8

1. تصلح الاجتماعات على شكل حرف U لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. يمكن تغيير موقع الاجتماع المعلن عنه أو إلغاؤه فى آخر لحظة دون إشعار المشاركين بصورة كافية.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. بعض المديرين يظنون أنه بإطالة وقت الاجتماعات ودعوة أكبر عدد من الزملاء فإن ذلك يحقق الفائدة المرجوة من هذه الاجتماعات.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

صمت المشاعر ,MERO-911 ,إحساس و 2 آخرون معجبون بهذا

ميمو العسل ,ابو نآآآآيف

10l10



السؤال 1

1. تصلح الاجتماعات على شكل حرف O لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. من أشكال الاجتماعات:
   
   
   

   		لا شئ مما سبق.
   		الطاولة على شكل حرف B .
   		الطاولة على شكل حرف S.
   		الاجتماع الجماهيرى.

1 درجات


السؤال 3

1. التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 4

1. يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
   
   
   

   		لا شئ مما سبق.
   		موضوع المسابقة.
   		مدى إلزام المدربين بها.
   		العمل الفردى.

1 درجات


السؤال 5

1. من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات:
   
   
   

   		عدم السماح باسترسال المتحدثين.
   		تولى أشخاص مناسبين للاجتماع.
   		دعوة أشخاص غير مناسبين.
   		كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 6

1. لا ينبغى أن يكون المدرب قادرا على التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية فى أسلوب التدريب بالمرح.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 7

1. من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
   
   
   

   		لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.
   		الحزم والسيطرة.
   		كل ما سبق.
   		الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.

1 درجات


السؤال 8

1. من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات:
   
   
   

   		التأكد من إمكانية تحقيق الاجتماعات من خلال المحادثات أو المكاتبات.
   		التحقق من صلاحية موقع الاجتماع.
   		لا شئ مما سبق
   		البدء فى الاجتماع حى ولو كانت المعلومات اللازمة للاجتماع غير متوافرة.

1 درجات


السؤال 10

1. من مزايا أسلوب المسابقات:
   
   
   

   		تنمية مهارات العمل الجماعى.
   		الحصول على بدائل للحلول الجديدة.
   		كل ما سبق.
   		تنمية مهارات التفكير وحل المشكلات.

صمت المشاعر ,إحساس ,ميمو العسل معجبون بهذا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف
يتصفح الموضوع حالياً : 14 (7 عضو و 7 ضيف)

يالله لاتبلاناء بالامراض النفسيه قولو امين

ههههههههههههههههههه

ههههههههههههههههه امين يارب يزحهم عننا

صمت المشاعر ,إحساس ,ميمو العسل و 1 آخرون معجبون بهذا

ابو نآآآآيف