03-31-14, 08:20 PM
|
#10 |
كوفي مبدع بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 9512 | تاريخ التسجيل : Jan 2014 | المشاركات : 364 [
+
] | التقييم : 5619 | MMS ~ | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي النوذج الي جاني و 10 من 10 السؤال 1 - ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ). ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ). ـ لا شيء ما سبق ذكره. السؤال 2 - ـ الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :
1.ـ الواقع المادى.
2.ـ الواقع الاجتماعى.
3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
- السؤال 3
- ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 النقاط السؤال 4 - ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة. ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية. ج ـ القيادة الوصفية. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ). 1 النقاط السؤال 5 - ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج). ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ). ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 النقاط السؤال 6 - ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.
صواب
خطأ السؤال 7 - ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 - ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ 1 النقاط السؤال 9 - ـ المركزية تعنى :
1. ـ تشتيت السلطة.
2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى. 4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.
السؤال 10 - ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
10 من 10
|
|
آخر تعديل بواسطة rana.a ، 03-31-14 الساعة 08:34 PM |