منتديات كوفي كوب Coffee cup
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/)
-   المستوى الخامس (http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=172)
-   -   الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=47803)

hanan_y 03-31-14 02:02 PM
الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 

السلام عليكم هنا كل مايتعلق بلاختبار من نماذج واسئله

بالتوفيق

:Qz204806:

إحساس 03-31-14 04:02 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
يعطيك العافية ياحنان ...

إن شاء الله نقدر نحل الإختبار بأسرع وقت

إحساس 03-31-14 04:44 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
السؤال 1
ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
المتغبرة فى المنظمة.
صواب
خطأ


السؤال 2
– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.
صواب
خطأ


السؤال 3
ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ


السؤال 4
ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :
ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المسار والهدف.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.


السؤال 5
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية. مشكوك


السؤال 6
ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.
صواب
خطأ


السؤال 7
ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
a.
ـ النظرية الوجودية.
b.
ـ نظرية الرشد.
c.
ـ النظرية السلوكية.
d.
ـ نظرية التحليل النفسى.


السؤال 8
ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ

السؤال 9
ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :
ـ القيادة الديموقراطية.
ـ القيادة الحرة.
ـ القيادة الاوتوقراطية.
ـ لاشىء مما سبق ذكره.

السؤال 10
ـ الفجوة السلوكية هى :
a.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
b.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
c.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

هذا نموذج وحاولت بقدر المستطاع حله

إحساس 03-31-14 05:46 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.

صواب
خطأ


السؤال 2

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ


السؤال 3

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ


السؤال 5

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ


السؤال 6

ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :


ـ الاسلوب الاستشارى.


ـ الجماعى ـ المشارك.



ـ التسلطى ـ الاستغلالى.


ـ التسلطى ـ النفعى.



السؤال 7

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :


ـ دوافع الحاجات الاساسية.


ـ الدوافع النفسية.


ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .



السؤال 8

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ


السؤال 9

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ


السؤال 10

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب مشكوك لأن بعض الدراسات تقول مو ضروري إيجابي
خطأ

إحساس 03-31-14 06:39 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ من نظريات القيادة :


ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.


ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.


ـ نظرية القيم.


ـ نظرية القوى القيادية.


السؤال 2

– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.



صواب
خطأ

السؤال 3

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.



صواب
خطأ

السؤال 4

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ


السؤال 5

ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب
خطأ


السؤال 6

ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

صواب
خطأ


السؤال 7

ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):


أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.


ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.


ج ـ القيادة الوصفية.


د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).

1 النقاط
السؤال 8

ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.

صواب
خطأ


السؤال 9

ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.

صواب
خطأ


السؤال 10

ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :


ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة.


ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.


ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة


ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة

عندي خطأ واحد هنا

rana.a 03-31-14 07:26 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
مرحبا عذرا على التاخير

rana.a 03-31-14 07:28 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
نموذج الاخت برنسيسة

س 1:من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله


صواب خطأ


س 2:النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى


أ- النظرية الوجودية ب- نظرية الرشد ج- النظرية السلوكية د- نظرية التحليل النفسي


س3:قد يرى البعض ان الحافز الانساني لا يمكن تعلمه او اكتسابة :
صواب خطأ

س4 : النظرية التي افترضت وجود علاقة ايجابية بين درجة الرضا الوظيفي وارتفاع النتيجة :
أـ نظرية التعزيز لــ (سكنر) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج)
ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم). د ـ لا شيء ما سبق ذكره.
س5:إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.
صواب خطأ
س6 : ان تحقيق الرضى الوظيفي والانتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل الداخلية والخارجية وفقا لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج):

صواب خطأ

س7: من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمي :
أ- تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة . ب- الدافعية والقيادة والاتصالات ؟
ج-) أ ( ، ) ب ( د- لاشيء مماسبق ذكره .

س 5 : من نظريات القيادة:


ب- نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو أ- نظرية ماكيلاند( في الحاجات )


ج- نظرية القيم د- نظرية القوى القيادية


س9:إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين
صواب خطأ

س10 : وفقا لنظرية ذات العاملين لـ (هيرزبرج) : فان العوامل الداخلية تتعلق ببيتة العمل اما العوامل الخارجية فانها تتعلق بطبية العمل :
صواب خطأ

إحساس 03-31-14 07:46 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
هلا وغلا فيك يارنا ومنورة المكان

أغلب الإجابات اللي حطيتها شبه متأكد منها وأغلبها من الكتاب أو الملخص

بس لازم نتأكد

So0onA 03-31-14 08:18 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
نموذج alooy
10من 10

السؤال 1
1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

1. الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :

ـ الاسلوب الاستشارى.


ـ الجماعى ـ المشارك.


ـ التسلطى ـ الاستغلالى.


ـ التسلطى ـ النفعى.

1 النقاط
السؤال 4
1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.


ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.


ج ـ القيادة الوصفية.


د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).

1 النقاط
السؤال 5
1. – من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.



صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :

a.

ـ النظرية الوجودية.


b.

ـ نظرية الرشد.


c.

ـ النظرية السلوكية.


d.

ـ نظرية التحليل النفسى.

1 النقاط
السؤال 7
1. ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:

ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).


ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).


ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 8
1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة



القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 10
1. ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :

a.

أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.


b.

ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.


c.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ).


d.

د ـ لا شىء مما سبق ذكره.




بالتوفيق جميعاً http://www.ckfu.org/vb/images/shrqwea/106.gif

rana.a 03-31-14 08:20 PM
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
 
النوذج الي جاني و 10 من 10


السؤال 1
  1. ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :

    ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

    ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

    ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

    ـ لا شيء ما سبق ذكره.

السؤال 2
  1. ـ الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :

    1.ـ الواقع المادى.

    2.ـ الواقع الاجتماعى.

    3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.

    4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

  2. السؤال 3
    1. ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

      أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

      ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

      ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

      د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

    1 النقاط

    السؤال 4
    1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

      أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

      ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

      ج ـ القيادة الوصفية.

      د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).

    1 النقاط

    السؤال 5
    1. ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:

      ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).

      ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).

      ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

      ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

    1 النقاط

    السؤال 6
    1. ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

      صواب
      خطأ
    السؤال 7
    1. ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.

      صواب
      خطأ
    1 النقاط

    السؤال 8
    1. ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

      صواب
      خطأ
    1 النقاط

    السؤال 9
    1. ـ المركزية تعنى :

      1. ـ تشتيت السلطة.

      2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

      3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

      4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.

السؤال 10
  1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.

    صواب
    خطأ


10 من 10


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 11:59 AM.
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا


HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك


Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0