حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع

حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع

تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الثاني : يبدأ يوم الاحد 02/ 07/ 1442هـ , الموافق 14/ 02 / 2021م
ويغلق يوم الخميس 13/ 07 / 1442هـ , الموافق 25/ 02/ 2020م

- لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #

تم حل الواجب من المبدعة : بنت أحمد


السؤال 1:
يجب إدارة التغيير قبل قيادته
صواب
خطأ

السؤال 2:
يرى ليون Lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى

السؤال 3:
وفقا لنظرية كوتر Kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير
صواب
خطأ

السؤال 4:
تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً
صواب
خطأ

السؤال 5:
مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة
صواب
خطأ

السؤال 6:
في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير
صواب
خطأ
التصحيح : يتطلب التغيير الى تحالف بين الناس الذين يملكون قوة من خلال مواقعهم وخبراتهم وعلاقتهم لتحويل عملية التغيير من أقوال الى أفعال.

السؤال 7:
من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة
صواب
خطأ
التصحيح: من صفات القائد التحويلي القدرة على تحمل المخاطرة

السؤال 8:
يرى كوتر Kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي
صواب
خطأ

السؤال 9:
وفق نظرية جورد Gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : الصدمة هو الطور الأول

السؤال 10:
استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية
صواب
خطأ

كن مبتهجًا، ولا تفكر في إخفاقات اليوم،
‏بل في النجاح الذي قد يأتي غداً ❤

لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم

إحساس معجب بهذا

الموضوع الأصلي: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع || الكاتب: شوق الانتظار || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى السابع

---

pg hg,h[f hgehkd glrvv Y]hvm hgjyddv ,hgj',dv - hgtwg 1442iJ- hglsj,n hgshfu

يسعد صباحكم ومساكم وجميع أوقاتكم

يسعدنا جداً تفاعلكم ومشاركاتكم في حل الواجب

وتذكروا دائماً ان: " الذي خلق الطريق الصعب خلق فيك القوة على اجتيازه"

تم دخولي اول محاوله وهذي الاسئله الي جاتني
السؤال 1
يجب إدارة التغيير قبل قيادته
صواب
خطأ

السؤال 2
يرى ليون Lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى

السؤال 3
وفقا لنظرية كوتر Kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير
صواب
خطأ

السؤال 4
تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً
صواب
خطأ

السؤال 5
مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة
صواب
خطأ

السؤال 6
في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير
صواب
خطأ

السؤال 7
من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة
صواب
خطأ


السؤال 8
يرى كوتر Kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي
صواب
خطأ

السؤال 9
وفق نظرية جورد Gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : الصدمة هو الطور الأول

السؤال 10
استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية
صواب
خطأ

بعد قلبي بنت أحمد .. اشكر مشاركتك وتفاعلك معنا


تم اضافة الاسئلة

عساكم ع القوة والله يجزاكم خير

الله يعطيكم العافية على تعاونكم

اعزائي الطلاب والطالبات يرجى العلم أن آخر موعد للواجب الثاني لجميع المقررات اليوم الخميس
13 / 07/ 1442هـ الموافق 25/ 02/ 2021 م

ويرجى التأكد من حل الواجب لمن سبق لهم الحل والتأكد من الدرجة ونزولها على البلاك بورد

يعطيك العافية شوق الانتظار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت احمد

تم دخولي اول محاوله وهذي الاسئله الي جاتني
السؤال 1
يجب إدارة التغيير قبل قيادته
صواب
خطأ

السؤال 2
يرى ليون lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى

السؤال 3
وفقا لنظرية كوتر kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير
صواب
خطأ

السؤال 4
تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً
صواب
خطأ

السؤال 5
مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة
صواب
خطأ

السؤال 6
في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير
صواب
خطأ

السؤال 7
من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة
صواب
خطأ


السؤال 8
يرى كوتر kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي
صواب
خطأ

السؤال 9
وفق نظرية جورد gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : الصدمة هو الطور الأول

السؤال 10
استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية
صواب
خطأ

يعطيك العافية
وقواك الله

لتذكير بالاختبارات النهائية ..