الإختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1438

س1/جميع مايلي يعتبر من عوائق الاقناع ماعدا؟
1-علوا المكانة الاجتماعيه للمستهدف وسعه سلطانه
2- التعصب والحماس المفرط
3-عدم الاشادة بالحق الموجود لدى المستقبل
4-الايمان في امكانية التغيير والاقناع
(الجواب 4)
س2/جميع مايلي يعتبر من فوائد الاجتماعات ماعدا؟
1-تعزز روح الفردية بالشركة
2-تعطى الفرصة للمشاركين للتعبير عن ارائهم
3-تخلق جو من الالتزام بماتم الاتفاق عليه
4-فرصة لتدريب العاملين المبتدئين في العمل
ج(1)

س3/كلما زاد التسلط والجمود العقائدي لدى المستهدف بعملية الاقناع كلما صعب عملية الاقتناع؟
صح

س4/من اسبابا مقاومة التغيير؟
1-وضوح اهداف التغيير
2-وجود شعور بالحاجة للتغير
3-عدم مشاركة العملائ بالتغيير
4-عدم تولفر الثقة في القائمين على التغير
ج(اخترت الاجابة 4لكن احترت بينها وبين 3 تاكدوا )

س5/من العوامل التى تزيد من مقاومة التغيير؟
1- تعزيز واقناع قادة الرأي بالتغيير
2- اقتناع عدد كبير من العاملين بالتغيير
3-توافر الثقة في القائمين على التغيير
4-جميع الاجابات خاطئة
ج(4 غير مواكد)

دخلت محاوله كل الاسئله مكرره

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nawalyahya

س1/جميع مايلي يعتبر من عوائق الاقناع ماعدا؟
1-علوا المكانة الاجتماعيه للمستهدف وسعه سلطانه
2- التعصب والحماس المفرط
3-عدم الاشادة بالحق الموجود لدى المستقبل
4-الايمان في امكانية التغيير والاقناع
(الجواب 4)
س2/جميع مايلي يعتبر من فوائد الاجتماعات ماعدا؟
1-تعزز روح الفردية بالشركة
2-تعطى الفرصة للمشاركين للتعبير عن ارائهم
3-تخلق جو من الالتزام بماتم الاتفاق عليه
4-فرصة لتدريب العاملين المبتدئين في العمل
ج(1)

س3/كلما زاد التسلط والجمود العقائدي لدى المستهدف بعملية الاقناع كلما صعب عملية الاقتناع؟
صح

س4/من اسبابا مقاومة التغيير؟
1-وضوح اهداف التغيير
2-وجود شعور بالحاجة للتغير
3-عدم مشاركة العملائ بالتغيير
4-عدم تولفر الثقة في القائمين على التغير
ج(اخترت الاجابة 4لكن احترت بينها وبين 3 تاكدوا )

س5/من العوامل التى تزيد من مقاومة التغيير؟
1- تعزيز واقناع قادة الرأي بالتغيير
2- اقتناع عدد كبير من العاملين بالتغيير
3-توافر الثقة في القائمين على التغيير
4-جميع الاجابات خاطئة
ج(4 غير مواكد)

مكررين ماعدا سؤال 3

جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي تساعد على الأعداد النفسي للمفوض له ما عدا:

1.
تقديم المساعدة والمساندة عند اللزوم

2.
متابعة المفوض أول بأول بكل مهمة يقوم بها.

3.
التشجيع وتعزيز ثقتهم بأنفسهم

4.
التخفيف من التوتر المصاحب للمهمة المطلوبة

1 points Saved
QUESTION 2

استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من خلالها وضع الفرد في موقع هام بهدف ضمان مصادقته عل عملية التغيير هي:

1.
إستراتيجية التعليم والاتصال

2.
استرتيجية الاستقطاب

3.
استرتيجية التسهيل والدعم

4.
إستراتيجية المشاركة والاندماج

1 points Saved
QUESTION 3

المدخل الكمي هو المدخل الذي يدعو إلى:

1.
استخدام علوم الرياضيات والاحصاء كأداة لاتخاذ القرارات الناجحة

2.
استخدام علم النفس في التعامل مع الموظفين

3.
استخدام العلوم العسكرية لبناء الاستراتيجيات الادارية

4.
جميع الاجابات خاطئة

1 points Saved
QUESTION 4

خالد مدير شركة وهو يقوم بتفويض سائق الشركة لأحضار أبناءه من المدرسة؛ يمكن تصنيف عمل خالد على أنه:


عمل صحيح حيث يقوم بتفويض السائق باحضار أبناءه ليتفرغ هو لأداء أمور أهم للشركة


عمل صحيح لأن كل مدراء الشركات يقومون بذلك


عمل خاطيء لأنه استغلال لموارد الشركة في أمور شخصية


عمل خاطيء لأنه هذا ليس تفويض وأنما إلزام ولا خيار للسائق بالرفض.
1 points Saved
QUESTION 5

من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير

1.
تعزيز واقتناع قادة الرأي بالتغيير

2.
اقتناع عدد كبير من العاملين بالتغيير

3.
توافر الثقة في القائمين على التغيير

4.
جميع الاجابات خاطئة

1 points Saved
QUESTION 6

أول مدرسة من المدارس الإدارية هي المدرسة السلوكية
True
False
1 points Saved
QUESTION 7

من الصواب ألا يكون وقت الاجتماع طويل وألا يكون في فترة ضعف نشاط الأعضاء
True
False
1 points Saved
QUESTION 8

واحد من التالي ليس من مؤشرات الحاجة إلى التغيير في المنظمات:

1.
زيادة الشكاوى لدى العملاء والعاملين

2.
زيادة حجم الأعمال المكتبية

3.
زيادة قيمة المنظمة في السوق

4.
زيادة الغياب وتفشي ظاهرة التسيب التنظيمي

1 points Saved
QUESTION 9

جميع ما يلي يعتبر من مؤشرات الاجتماعات الفاشلة ما عدا:

1.
عدم الالتزام بمواعيد بداية ونهاية الاجتماع

2.
عدم وجود جدول أعمال للاجتماع

3.
عدم توثيق نتائج الاجتماع

4.
جميع الاجابات صحيحة

1 points Saved
QUESTION 10

قوله تعالى <اذهاب إلى فرعون إنه طغا فقولا له قولا لينا لعله يذكر أو يخشى> مثال لطريقة الاقناع:

1.
الاقناع بالكلمة الطيبة

2.
الاقناع بالاحسان

3.
الاقناع بالاطراء

4.
الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

اخر واحد جديد بس
برافو
باقي لنا 6 اسئله مع تأكيد اربع اسئله

السؤال 1

واحد ما يلي يعتبر من مزايا طريقة الجلوس بشكل دائري:

	1.	مناسبة إذا كان العدد كبير جدا
	2.	تساعد على السيطرة على الأعضاء
	3.	تحقق روح الفريق والعمل الجماعي
	4.	تعزز سلطة وقوة قائد الاجتماع

السؤال 2

جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تؤثر في الثقة في المصدر ما عدا:

	1.	الالتزام بالمباديء والقناعات التي يريد اقناع الاخرين فيها
	2.	الصدق في الوعود والاخبار
	3.	مدى اهتمامه في مصالح الآخرين
	4.	جميع الاجابات صحيحة

السؤال 3

من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير

	1.	تعزيز واقتناع قادة الرأي بالتغيير
	2.	اقتناع عدد كبير من العاملين بالتغيير
	3.	توافر الثقة في القائمين على التغيير
	4.	جميع الاجابات خاطئة

السؤال 4

1. جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي يجب مراعاتها عند اختيار الشخص المفوض له ما عدا:

   
   
   

   	1.	مناسبته لطبيعة الوظيفة المطلوبة
   	2.	لديه الوقت للقيام بالمهمة
   	3.	أن تكون المهمة غير جديدة عليه
   	4.	أن يكون الموظف تحت ادارة من يقوم بتفويضه

1 درجات
السؤال 5

1. جميع ما يلي يعتبر من خصائص عملية الاقناع ماعدا:

   
   
   

   	1.	الاقناع يقوم على مجموعة من المباديء الاخلاقية
   	2.	الاقناع يعتبر مهارة مكتسبة لا يمكن تطويرها من خلال المعرفة أو التدريب
   	3.	أن كفاءة الأفراد تتباين في الاقناع
   	4.	لا يوجد أسلوب أو تكتيك يجب استخدامها في جميع عمليات الاقناع

1 درجات
السؤال 6

1. مجال التغيير الذي يتضمن كل ما يتعلق بالمعدات والالات والحوسبة الألية يسمى:

   
   
   

   	1.	التغيير في المجال التنظيمي
   	2.	التغيير في المجال الانساني
   	3.	التغيير في المجال الوظيفي
   	4.	التغيير في المجال الاكتروني

1 درجات
السؤال 7

1. جميع ما يلي يعتبر من مؤشرات الاجتماعات الفاشلة ما عدا:

   
   
   

   	1.	عدم الالتزام بمواعيد بداية ونهاية الاجتماع
   	2.	عدم وجود جدول أعمال للاجتماع
   	3.	عدم توثيق نتائج الاجتماع
   	4.	جميع الاجابات صحيحة

1 درجات
السؤال 8

1. جميع ما يلي يعتبر من الأسباب الوجيهة لعقد الاجتماعات ما عدا:

   
   
   

   	1.	حل مشكلات تواجه الشركة
   	2.	اتخاذ قرارات على مستوى الشركة
   	3.	التخلص من المسئولية وتحميلها أعضاء الاجتماع
   	4.	تبادل المعلومات وامداد المشاركين بأخبار تخص الشركة.

السؤال 9

1. المدخل الاداري الذي يتكون من مدخلات وعمليات ومخرجات يسمى:

   
   
   

   	1.	المدخل الكمي
   	2.	مدخل النظم
   	3.	مدخل العمليات
   	4.	جميع الاجابات خاطئة

السؤال 10

1. يصعب في الغالب اقناع الأشخاض الذين لديهم مستوى متدني من احترام الذات بالمقارنة مع الذين لديهم مستوى مرتفع من احترام الذات
   
   

   صواب
   خطأ
   

12 \ 40 \ 42 \ 45 \

لا تنسو تأكيد هذي الاسئله

كلما زاد التسلط والجمود العقائدي لدى المستهدف بعملية الاقناع كلما صعبت عملية الاقتناع.
صواب
خطأ

باقي 3 اسئله مع تأكيد الاربعه اسئله السابقه

بما انه لا جديد ولا مشاركات
راح اكتفي بهذا القدر الان
وارجع لكم باليل ان شاءالله لأضافة المستجد

تحياتي