10-05-22, 04:45 PM
|
#7 |
|
كوفي لامع
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 63091 | | تاريخ التسجيل : Jan 2020 | | المشاركات : 2,567 [
+
] | | التقييم : 761483 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ
(إقامة العلاقات الانسانية بين القائد والمرؤوسين، إشراك المرؤوسين في بعض المهام، تفويض السلطات) ذلك يعتبر من ركائز القيادة:
القيادة المشاركة (التعاونية)
المتساهلة
الاستبدادية
اسلوب الحزم
الحل اول خيار
وفقاً لمفهوم نظرية الابعاد الثلاثة، عند إدخال عنصر الكفاءة على نمط القائد الدكتاتور (المتفاني) فإنه يتحول إلى.
قائد متخاذل (منعزل).
قائد مستبد عادل.
قائد ناجح.
قائد متساهل
الحل ثاني خيار
ترى نظرية ..... أن أفضل أنواع التنظيم هو التنظيم الرئاسي الذي يخضع فيه كل شخص إلى رئيس معين، ويخضع فيه الرئيس إلى رئيس أعلى منه، وذلك لانه يحقق التعاون بين العاملين.
التحرر
التنظيم والسلطة لبرنارد
العلاقات التنظيمية لسايمون
هرمية ماسلو
الحل ثاني خيار
|
|
|
 |