سؤال المناقشة :
ناقش أهداف وخصائص التغيير ؟
الحل : *. أهداف التغيير..
-. زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة.
-. زيادة درجة التعاون بين وظائف المنظمة من أجل إنجاز الأهداف.
-. مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لإحداث التغيير المطلوب.
-. تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيمية وتحقيق الرض ى الوظيفي لهم.
-. الكشف عن الصراع وإدارته وتوجيهه بشكل يخدم المنظمة.
-. بناء جو من الثقة والانفتاح بين الأفراد والمجموعات في المنظمة.
. تمكين المديرين من اتباع أسلوب الإدارة بالأهداف بدلا من أساليب الإدارة التقليدية.
-. تزويد المنظمة بالمعلومات المساعدة على حل المشاكل التي تواجهها.
-. إيجاد التوازن مع البيئة المحيطة.
-. تطوير أنماط السلوك.
*. خصائص التغيير..
-. التغيير أمر حتمي لا مفر منه.
-. التغيير حركة تفاؤلية، حيث تقفز المنظمات من وضع حالي نحو وضع مستهدف.
-. التغيير عملية مستمرة بتخطيط أو بدونه.
-. التغيير عملية شاملة لكل المنظمة، فالتغيير الجزئي يؤثر على كامل أجزاء المنظمة.