03-01-22, 09:30 PM
|
#10 |
|
مشرفة
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 39065 | | تاريخ التسجيل : Oct 2015 | | المشاركات : 22,903 [
+
] | | التقييم : 1141650 | | الجنس ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Lightcoral | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر الادارة العامة - المستوى السادس - الفصل الثاني 1443هـ
وفقاً لفلسفة نظرية..........فإن الظروف هي التي تخلق القادة وتبرزهم، وبالتالي يختلف باختلاف الظروف والمواقع القيادية التي يتواجد فيه القائد:
السمات
المواقف
التفاعلية
القيادة التحويلية
يعبر عن الحالة المركزية المطلقة تلك التي تتم عن طريق تركيز السلطة الإدارية في قبضة الحكومة المركزية بعاصمة الدولة.
التركيز الاداري
عدم التركيز الاداري
تفويض السلطة
لا شئ مما سبق
تهتم الادارة العامة بالأهداف الاجتماعية، وذلك بعكس إدارة الأعمال، لا تعطي أي اهتمام للأهدف الإجتماعية.
صواب
خطأ
التصحيح: كلاهما يهتم بالأهداف الاجتماعية
الخطة المتعلقة بالقضاء على الأمية داخل الدولة، تعد خطة......
اجتماعية
اقتصادية
طبوغرافية
بشرية
تركزالقيادة..... على تحويل المنظمة من الوضع الحالي الى المنشود من خلال تعزيز قيم التغيير.
التحويلية
الموجهة بالأداء
الأوتوقراطية
لا شئ مما سبق
من مداخل دراسة الادارة العامة المدخل .........ويكون التركيز فيه على الحقوق الدستورية والقانونية للحكومة وسلطاتها:
الوظيفي
الاجتماعي النفسي
القانوني التاريخي
البيئي
.............هي قدرة القائد على التعامل مع الافراد والجماعات وخلق روح العمل الجماعي وتفرض ضرورة وجود الفهم المتبادل بين القائد وجماعته
المهارات الانسانية للقائد
المهارات الفنية للقائد
المهارات الذهنية للقائد
لا شئ مما سبق
يمارس العاملون في الإدارة العامة أعمالهم بدرجة مرونة أقل من العاملين في إدارة الأعمال
صواب
خطأ
يمكن تفسير مبدأ وحدة القيادة على أنه
حق كل مرؤوس في أن يكون له رئيس واحد
قائد بارع قوى الشخصية
قائد لا يخشى من مرؤوسيه
رئيس متمكن يقود المؤسسة الحكومية بمهارة
تعد المهام المتعلقة بالصحة والسكان من المهام ......... للإدارة العامة.
الاقتصادية
الاجتماعية
الثقافية
السياسية
........توصف بأنها اطار عام يوجه تفكير الاداريين عند القيام باتخاذ القرارات في مختلف جوانب العمل في المنظمة وبما يتناسب مع تحقيق أهداف المنظمة:
القواعد
الاجراءات
الهياكل التنظيمية
السياسات
|
|
|
 |