10-24-21, 01:27 PM
|
#8 |
|
كوفي لامع
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 63091 | | تاريخ التسجيل : Jan 2020 | | المشاركات : 2,567 [
+
] | | التقييم : 761483 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي - المستوى الخامس - الفصل الأول 1443هـ
يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
A.
الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي
b.
الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي
c.
الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك
d.
جميع ما سبق غير صحيح
الحل اول خيار
يُعرف .................. على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
A.
منظمات الأعمال.
B.
السلوك الجماعي.
C.
السلوك التنظيمي.
D.
جميع ما سبق غير صحيح
الحل ثالث خيار
الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل:
صواب
خطا
الحل صح
يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ
الحل صح
من مبادئ التعلم مبدأ التماثل أو التشابه:
صواب
خطأ
الحل صح
من أهم فرضيات نظرية التعلم الشرطي التقليدي (الكلاسيكي) أن المثيرات الطبيعية ليست قادرة على احداث استجابة غير شرطية أو طبيعية:
صواب
خطأ
الحل خطا
|
|
|
 |