السؤال 1
يجب على مفتشي العمل المحافظة على الأسرار التى يطلعون عليها بحكم عملهم
صواب
خطأ

السؤال 2
هو كل ما يعطي للعامل بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه مضافاً إليه العلاوة الدورية:
المكافأة
الأجر الفعلي
الأجر الأساسي
الحافز

السؤال 3
إذا حضر العامل إلى مقر عمله فى الوقت المحدد وكان مستعداً لمباشرة عمله، وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى قوة قاهرة خارجة عن إرادة صاحب العمل أستحق العامل أجره كاملاً
صواب
خطأ
التصحيح : استحق نصف اجره

السؤال 4
يجب أن يحتوي عقد العمل على البيانات الأساسية
صواب
خطأ

السؤال 5
يشترط النظام على (...........) أن يستند إلى مبرر مشروع لإنهاء عقد التأهيل والتدريب:
العامل
صاحب العمل
المتدرب
لا توجد إجابة صحيحة

السؤال 6
العمل لبعض الوقت هو العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة
صواب
خطأ

السؤال 7
(يعيب هذا المعيار عدم ثبات الأجر بالإضافه إلى استنفاذ مجهود العامل)، يشير ذلك إلى تحديد الأجر:
على أساس الانتاج
على أساس الزمن
على أساس عرف المهنة
على أساس الزمن والانتاج معاً

السؤال 8
العمولة بإعتبارها من إحدى صور الأجر:
من ملحقات الأجر الدائمة
من ملحقات الأجر الثابتة
من ملحقات الأجر غير الدائمة
لا توجد إجابة صحيحة

السؤال 9
ليست كل علاقة عمل تخضع لنظام العمل
صواب
خطأ

السؤال 10
المنشأة العائلية يقصد بها فى إطار نظام العمل تلك المنشأة التى لا يعمل بها سوي أفراد أسرة صاحب العمل
صواب
خطأ