10-19-21, 04:26 PM
|
#32 |
|
كوفي نشيط
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 45555 | | تاريخ التسجيل : Dec 2017 | | المشاركات : 59 [
+
] | | التقييم : 77897 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | | لوني المفضل : Mediumseagreen | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ
اذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتاج الي السرعة في شغلها فإن أفضل وسيلة للإستقطاب هي:
مكاتب التوظيف
الاعلانات
الانترنت
الموظفين الحاليين بالمنظمة
======================================== ===========================
فيما يتعلق بإجراءات العمل فإن التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة
العلمية يستند علي
لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة
أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية
يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل
استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل
======================================== =============
يمكن استخدام سياسة تخفيض عمليات التوظيف في حالة
زيادة عرض الموارد البشرية بالمؤسسة على الطلب
ندرة العمالة
الشركات الأجنبية
زيادة الطلب على الموارد البشرية على العرض
======================================== ===========
|
|
|
 |