10-06-21, 09:27 PM
|
| |
التقييم الذاتي - الفصل السادس - السلوك التنظيمي 1443هـ
✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا#
السؤال 1:
من جداول التدعيم التي يعطى فيها التدعيم بعد مرور عدد متغير من الاستجابات :
الجداول الزمنية الثابتة .
جداول الاستجابات الثابتة .
جدول معدل الاستجابات المتغيرة .
الجداول الزمنية المتغيرة .
السؤال 2:
يمكن زيادة الدافعية لتبني سلوك جديد من خلال :
التدعيم السلبي .
تقديم حوافز سلبية .
العقاب
منع مدعمات وحوافز إيجابية .
السؤال 3:
يعتب ر الحافز الشهري احد امثلة :
الجداول الزمنية الثابتة .
جداول الاستجابات الثابتة
جدول معدل الاستجابات المتغيرة
الجداول الزمنية المتغيرة .
السؤال 4:
يعتبر من اشهر رواد نظرية وضع الأهداف :
هرزبرج .
تایلور
إدوين لوك
ماسلو .
السؤال 5:
من اهم افتراضاتها ان الفرد يسعى لتحقيق حالة من التوازن الداخلي بين مايقدمه من مساهمات وما يحصل عليه من عوائد من المنظمة التي فيه :
نظرية سلم الحاجات .
نظرية وضع الأهداف .
نظرية العدالة
نظرية التوقع .
السؤال 6:
من اهم افتراضاتها ان الأهداف وطموحات الأداء ماهي الا محصلة لقيم ومعتقدات الفرد من ناحية ورغباته وعواطفه من ناحية أخرى :
نظرية سلم الحاجات
نظرية وضع الأهداف
نظرية العدالة
نظرية التوقع
السؤال 7:
واحد من العوامل التالية يعتبر من العوامل المحفزة وفقا لنظرية هرزبرج:
الرواتب
الترقية
الأمان الوظيفي
سياسات العمل
السؤال 8:
واحد من العوامل التالية يعتبر من العوامل الصحية وفقا لنظرية هرزبرج :
الأمان الوظيفي .
الترقية
المشاركة في القرارات
لا شيء مما سبق
السؤال 9:
هي العوامل التي يؤدي عدم توفرها في بيئة العمل الى عدم الرضا لدى العاملين : -
العوامل المحفزة .
عوامل الرضا الوظيفي
العوامل الصحية
العوامل الخارجية .
 |