✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل
اضغط هنا# السؤال 1:
الاستجابات التي تصدر عن الفرد نتیجة لاحتكاكه بغیره من الافراد او نتیجة لاتصالھ بالبیئة من حولھ تسمى:
الإدراك.
السلوك. السلوك التنظیمي.
المعلوماتیة.
السؤال 2:
مجال معرفة یھتم بدراسة التأثیر الناتج عن الافراد والجماعات وبنیة المنظمة على
السلوك داخل المنظمات :
علم النفس.
علم الاجتماع .
علم السلوك.
السلوك التنظیمي. السؤال 3:
إحدى مجالات
السلوك الفردي :
الصراع.
القیادة.
الاتصالات.
الدافعية السؤال 4:
من أھداف دراسة
السلوك التنظیمي :
التعرف على مسببات السلوك.
التنبؤ بالسلوك في حالة التعرف على المسببات.
توجیة
السلوك والسیطرة والتحكم فیھ نحو تحقیق أھداف المنظمة.
كل ماسبق. السؤال 5:
أحد أنواع المھارات والتي یحتاجھا المدراء والتي تتعلق بالقدرة على التعامل مع الاخرین ، وفھم سلوكھم،وتوجیھھ والتأثیر فیھ:
المھارات الفنیة.
المھارات السلوكیة.
المھارات الفكریة.
المھارات التحلیلیة.
السؤال 6:
أحد أنواع المھارات والتي لھا علاقة كبیرة بالقدرة على تحدید المشاكل بصورة سلیمة واكتشاف بدائل عدیدة، وتحلیل وتقییم ھذه البدائل لتحدید أنسبھا:
المھارات الفنیة.
المھارات السلوكیة.
المھارات الفكریة.
المھارات التفاعلیة.
السؤال 7:
من عناصر
السلوك الفردي في المنظمات والتي تتعلق بمعرفة آراء ومشاعر ومیول الناس للتصرف في مواقف معینة:
الدافعیة.
الشخصیة.
الاتصال.
الاتجاھات النفسیة. السؤال 8:
یعتبر من عناصر
السلوك الجماعي داخل المنظمات:
الادراك.
الدافعیة.
القیادة.
الشخصیة.
السؤال 9:
من أبعاد تقییم الأداء التي تشیر الى مدى تحقیق الأفراد للأھداف والأعمال المطلوبة منھم:
الإنتاجیة.
الكفاءة.
الفاعلیة.
الأھداف.