السلام عليكم

صبآح / مساء الخير ع الجميع

بيكون الموضوع إن شاء الله مذاكرة ومراجعة للإختبار النهائي لمقرر القيادة الادارية - الفصل الصيفي

ياليت اي سؤال او استفسار يكون هنا بالموضوع عشان الكل يسفيد

أتمنى الملفات تكون خاصة بالكوفي كوب ليستفيد منها جميع الطلاب في المذاكرة ..

ملفات مهمة إن شاء الله تنفعكم في المذاكرة :

أسئلة ومعلومات الاختبارات النهائية السابقة لمقرر ادارة التغيير والتطوير- 1440
للتحميل تفضل أضغط هنا #

مقرر ادارة التغير والتطوير - النقاط المهمة - للتحميل تفضل اضغط هنا #

الاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير - المستوى السابع - الفصل الصيفي 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup
لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا #

تجميع الواجبات والاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير- المستوى السابع - الفصل الاول 1440 للتحميل تفضل أضغط هنا #

النقاط المهمة للإختبار النهائي :

من المحاضرة الاولى إلى المحاضرة السابعة مهمة جداً

ركز على بعض النظريات وقال مهمة ( نظرية الجليد، نظرية كوتر وان نعرف مراحلها .)
فهم استراتيجية الترهيب والاكراه
كذلك نموذج كوتر من النماذج المهمة والتركيز على المراحل او الخطوات ومعرفة من هو العالم كوتر؟
والفرق بين التغيير والتغير
وتكلم عن القائد التحويلي وماذا يعني القائد التحويلي
جداول المقارنة للفهم وليس للحفظ
واخر شي عن الصراع التنظيمي وهم ثلاثة التقليدي والوسطي والحديث
حيث ان الصراع التقليدي يقول ان الصراع شر لابد من القضاء عليه ويجب قتله وانهائه.
الصراع الوسطي له نتائج اجابية وسلبية
الصراع له نتائج اجابية ( والمنظمة التي ليس لها صراعات لابد من ان تخلق هذه الصراعات)
ووضح الدكتور بكلامه ان المحاضرات من واحد الى المحاضرة السابعة هي لب الاساس
ومن الاسئلة التي ذكرت في المحاضرة:
متى تستخدم الترهيب والاكراه؟
من يقودنا الى التغيير ؟
ماهي صور مقاومة التغيير ؟
لماذا نقاوم التغيير ؟
اخر مرحلة في نموذج كوتر ؟

وفالكم التوفيق ويارب الجميع فل مارك ، بالتوفيق للجميع

l`h;vm ,lvh[um glrvv h]hvm hgjyddv ,hgj',dv - hgtwg hgwdtd 1440 ( lgthj av,phj ;,d.hj )