09-22-18, 04:04 PM
|
#4 |
|
كوفي فعال
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 40404 | | تاريخ التسجيل : Sep 2016 | | المشاركات : 139 [
+
] | | التقييم : 40600 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: ملتقى (الحوار الأول) لمقرر السلوك التنظيمي لعام 1440
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الطالبات والطلاب الأعزاء
حياكم الله في هذا القاء والذي ارجو من الله أن يكون فيه الفائدة للجميع.
سوف اطرح موضوعين عن طريق أسئلة وارغب من الجميع التفكير فيها والمشاركة في لمناقشة حولها.
أولاً: ماذا يُقصد بالسلوك التنظيمي؟ وما هي العلاقة بين دراسة السلوك التنظيمي وكل الأداء والإنتاجية والفاعلية التنظيمية؟
ثانياً: "تعتبر دراسة السلوك التنظيمي هامة لأنها تُمكن المديرين وجميع العاملين بالمنظمة وكذلك المُستفيدين من خدماتها من أداء الأنشطة المطلوبة منهم بكفاءة عالية"
المطلوب: مناقشة العبارة السابقة عن طريق توضيح الأسباب والمبررات التي تجعل من دراسة السلوك التنظيمي أمراً ذا أهمية كبيرة.
الله يوفقكم
|
|
|
 |