11-22-17, 11:02 AM
|
#3 |
|
كوفي جديد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 44529 | | تاريخ التسجيل : Oct 2017 | | المشاركات : 11 [
+
] | | التقييم : 364 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439
1 من مرتكزات السلوك للموظف العام؟
تضارب المصالح
الرقابة الذاتية
حق التثقيف
التعاون
2هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم؟ برأسمال الشركة
الشركات المحاصة
الشركات المختلطة
الشركات ذات مسئولية محدودة
الشركات المساهمة الخصوصية
السؤال 3
هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم؟
البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
الايمان
الثقافة الأخلاقية
التعاون
السؤال 4
ماهو دور مدراء الدوائر ؟
عدم تقاضي الرشوة
التعاون
العمل الجاد
تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
السؤال 5
من مصادر الخلق الحسن؟
بشاشة اللقاء و الترحيب الحار
المعاملة بالحسنى
الايمان بوجود الله
القوة
السؤال 6
اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها؟
زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع
الالتزام بالمصلحة العامة
نطاقالولاء للقياد
السؤال 7
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ
السؤال 8
من وسائل تخفيف الغضب؟
خلق فرص عمل جديدة
الحزم و الشدة
العائلة
خفض الصوت
السؤال 9
من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز؟
أسباب اجتماعية
العدالة في تقييم الأداء
أسباب بيئية
كمية التعزيز
السؤال 10
من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف ؟
احترام العادات و التقاليد
الأخذ بآراء المواطنين
احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي
تحقيق أكبر ربح ممكن
السؤال 11
من عناصر المسئولية الإجتماعية؟
الحكومات
التربية البيئية
مجتمع العمل الأول
العائلة
السؤال 12
من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي؟
الشعور بالخوف
الاكتئاب
توتر دائم
عصبية زائدة
السؤال 13
هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها: ؟
التعامل بجدية و أمانة
أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية
عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة
عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة
السؤال 14
من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟
احداث فوضى في مكان العمل
إعتداء موظف على موظف
أسباب نفسية
أسباب ذاتية
السؤال 15
من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟
حماية المستهلكين
تحمل المسؤولية
تقوية و دعم الثقة بالمنظمة
تنمية الرقابة الذاتية
|
|
|
 |