05-05-17, 09:25 PM
|
#4 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 3 | | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | | المشاركات : 114,030 [
+
] | | التقييم : 4044565 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Darkred | | 
رد: الواجب الثالث موضوعات إدارية معاصرة
الله يعطيك العافية على حل الواجب
لتحميل الحل ملف pdf
تفضل |ضغط هنا
السؤال 1
يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى
زيادة الجهد المبذول في العمل
تخفيض الجهد المبذول
تكوين اتجاهات سلبية نحو العمل
تخفيض دوافع العمل
السؤال 2
وفقا لنظرية العدالة فإن مخرجات الفرد تشير إلى
المزايا المادية التي يحصل عليها
المزايا المعنوية التى يحصل عليها
المزايا المادية والمعنوية
لا شيء مما سبق
السؤال 3
كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها
صواب
خطأ
السؤال 4
تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وأنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي
القيم النظيمية
القوة التنظيمية
الثقافة التنظيمية
لا شيء مما سبق
السؤال 5
من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين
الالتزام التنظيمي
المواطنة التنظيمية
سلوكيات الدور الإضافي
العدالة التنظيمية
السؤال 6
الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها
البيانات
المعلومات
الحكمة
المعرفة
السؤال 7
المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكونها
صواب
خطأ
السؤال 8
الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه
هيكل هرمي متعدد
هيكل بسيط ومرن
كل ما سبق
لا شيء مما سبق
|
|
|
 |