afoof-turki

بيانات اضافيه [ + ]

رقم العضوية : 38367  تاريخ التسجيل :  Aug 2015  المشاركات : 6,669 [ + ]  التقييم :  443869  الجنس ~  MMS ~  SMS ~ العطاء للآخرين نعمة وسعادة ، لن يندم على فعله من صلُحَت نيته.

لوني المفضل : Cadetblue

مؤسس المدرسة السلوكية هو فردريك تايلور
True
False

QUESTION 2

التغيير الذي يرتبط في بناء المنظمة والدمج بين الوحدات وتوسيع نطاق الاشراف في المنظمة هو:
1.
التغيير في المجال التنظيمي

2.
التغيير في المجال الانساني

3.
التغيير في المجال الوظيفي

4.
التغيير في المجال الاكتروني


QUESTION 3

واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة:
1.
تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين

2.
استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين
3.
مؤسسها هو جاك ولش

4.
مبدأ الرقابة والعقوبة هو المبدأ الأفضل للأدارة العاملين

QUESTION 4

من الخطأ أن تجعل الاجتماع خارج مقر المنظمة لما يترتب عليه من ارتفاع التكاليف
True >> للتأكد
False



QUESTION 6

الفرق بين الاقناع والتأثير:

1.
أن الاقناع تأثيره يمكن أن يكون سلبي أو ايجابي أما التأثير فهد يكون بشكل ايجابي دائما

2.
أن الاقناع يكون في الفكر والعاطفة أما التأثير ففي الغالب يكون في السلوك

3.
أن الاقناع في فعل الأشياء أما التأثير فيكون في ترك الأشياء

4.
لا يوجد بينهما فرق



QUESTION 8

من أهداف التفاوض:

1.
زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة>> للتأكد

2.
تشجيع الأفراد على تحقيق أهدافهم الشخصية

3.
تنمية الصراع وادارته بشكل يخدم المنظمة

4.
تمكين المديرين من اتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة


QUESTION 9

اسلوب قيادي يناسب الاستخدام في حال الازمات الشديدة (مثل الحروب والكوارث):

1.
اسلوب القيادة لأنجاز المهام

2.
اسلوب القيادة المستبد

3.
اسلوب القيادة بالمشاركة

4.
جميع الاجابات خاطئة

• عفاف التركي تتزين بالألفية الرابعة في إبداعها بالكوفي كوب