الموضوع: الإختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس
عرض مشاركة واحدة
قديم 04-09-15, 08:46 PM   #2
أنين الصمت
كوفي جديد

الصورة الرمزية أنين الصمت
أنين الصمت غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 16189
 تاريخ التسجيل :  Sep 2014
 المشاركات : 42 [ + ]
 التقييم :  2061
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي الاختبار النصفي لنظام العمل والخدمة المدنيه


السؤال 1

  1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل




1 درجات

السؤال 2

  1. اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل













1 درجات


السؤال 3

  1. لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل









1 درجات


السؤال 4

  1. لا يسري نظام العمل على (......................).







1 درجات


السؤال 5

  1. يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة.



1 درجات


السؤال 6

  1. يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............).









1 درجات


السؤال 7

  1. الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل في المكان المتفق عليه عند التعاقد




1 درجات


السؤال 8

  1. تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة




1 درجات


السؤال 9

  1. وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل




1 درجات


السؤال 10

  1. العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته






الدرجة


10/10