الموضوع
:
▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓
عرض مشاركة واحدة
04-05-15, 05:45 PM
#
6
rana.a
كوفي مبدع
بيانات اضافيه [
+
]
رقم العضوية :
9512
تاريخ التسجيل :
Jan 2014
المشاركات :
364 [
+
]
التقييم :
5619
MMS ~
لوني المفضل :
Cadetblue
رد: ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓
السؤال 1
يعتبر الخوف من المجهول من سمات وخصائص التغيير والتطوير
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
يركز مجال تغيير الافراد على: تغيير قدرة الفرد والتي تشير الى الامكانات الجسدية والعقلية كالأفكار،
المواهب، الابداعات. وتغيير رغبة الفرد: الذي يمثل استعداد الفرد للقيام بالعمل وتأديته بشكل أفضل.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
يكون دمج النجاحات التي تم تحقيقها وإنتاج تغييرات إضافية من خلال تغيير النظم والهياكل والسياسات التي تعرقل الرؤية بالمؤسسة باستعمال المصداقية
المتزايدة
للنجاحات قصيرة المدى المتحققة ، وتعيين وترقية وتطوير الأفراد الذين يستطيعون تنفيذ الرؤية ، وتقوية وتحديث عملية التغيير بإدراج مشاريع ووسائل تغيير جديدة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
من مراحل عملية التغيير : تحديد الحاجة الى التغيير وفي هذه المرحلة قد تعاني المنظمة من مشكلة معينة او
هي بصدد اقتناص فرصة محددة. وقد تتعلق المشكلات بأساليب العمل، التكنولوجيا ، الافراد ...
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
إن حدوث التطوير في المنظمات يشكل أمرا طبيعي وضروري حيث يعتبر في ظل الظروف البيئية الراهنة
أهم
العمليات
التي
يجب على القادة
الإداريين والمشرفين فهمها وإدراكها وتبنيها وذلك لضمان أداء منظمي فعال وناجح.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
المغير العقلاني: يبحث عن الحقائق في عملية التغيير، و يلزمه معرفة كيف يفكر الاخرون
ليحلل اراهم،
ويشعر بالمتعة في تصور الافكار المجردة، ويهتم دائما بالأسئلة المتصلة بطبيعة الاشياء.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
يكون تغيير هياكل التنظيم من خلال أنظمة الإتصالات الجماعية كالمقابلات واللجان، أومن خلال إعادة تشكيل الأقسام والإدارات
وجماعات العمل يمكن للإدارة العليا أن تؤثر في (تقوية أو إضعاف) بعض أجزاء الادارة بالشكل المطلوب فى التغيير.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
ان فهم المراحل التي يجب أن يمر بها التغيير والأخطار الخاصة بكل مرحلة يساعد في زيادة الفرص نحو تغيير فعال وتحول ناجح نحو الهدف المنشود.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
الانطلاق من الرّؤية لإيجاد دافعية المشاركة لدى الافراد ، إعادة هيكلة وتنظيم الهيكل الداخلي ليتوافق مع الرّؤية ، إتاحة
التدريب
الكافي للأفرادِ للتخلص من عَاداتهم
القديمَة.تعتبر إحدى خطوات مرحلة توصيل رؤية التغيير وليس تمكين العاملين.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
المغير المادي: يربط بين ما يعرض عليه من افكار وعالم الواقع، ويلزمه معرفة كيف تعمل الاشياء.
صواب
خطأ
إحساس
,
ميمو العسل
معجبون بهذا
معدل التقييم :
زيارات الملف الشخصي :
35
إحصائية مشاركات »
rana.a
المواضيـع
الــــــردود
[
+
]
[
+
]
بمـــعــدل :
0.10 يوميا
rana.a
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها rana.a