03-31-15, 06:31 PM
|
#15 |
|
كوفي مجتهد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 9514 | | تاريخ التسجيل : Jan 2014 | | المشاركات : 220 [
+
] | | التقييم : 3891 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.
من خطوات التدريب بالمحاكاة تهيئة البيئة التدريبية لتشابه البيئة المتوقعة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
يحتاج المدرب فى أسلوب التدريب بالمرح لمجموعة من المعارف تتمثل فى:
لا شئ مما سبق
الإلمام بثقافة المنظمة والمشاركين.
عدم الاهتمام بأنظمة المؤسسة التدريبية.
معرفة بعض أساليب الأنماط التقليدية.
1 درجات
السؤال 3
من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
كل ما سبق.
التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.
اتقان أساليب التدريب الفرعية.
المهارات اللغوية.
1 درجات
السؤال 4
التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
الكثير من المديرين يعتقدون أن اجتماعاتهم ضرورية ومجدية وتؤدى دورها بكفاءة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
تصلح الاجتماعات على شكل حرف o لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
من مزايا أسلوب المسابقات:
تنمية مهارات التفكير وحل المشكلات.
تنمية مهارات العمل الجماعى.
الحصول على بدائل للحلول الجديدة.
كل ما سبق.
1 درجات
السؤال 8
من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
كل ما سبق.
عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.
لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.
المشاركة بالتدرج.
1 درجات
السؤال 9
من متطلبات أسلوب المحاكاة:
تهيئة بيئة التدريب لتحاكى البيئة المتوقعة.
لا يشترط توفير مستندات تماثل المستندات الحقيقية.
تجهيز المعدات التى تماثل المعدات فى الواقع العملى.
لا شئ مما سبق.
1 درجات
السؤال 10
من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
الدخول فى جدال أثناء الحوار.
العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار.
يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت.
لا شئ مما سبق.
|
|
|
آخر تعديل بواسطة دنيتي بعيونه ، 03-31-15 الساعة 06:41 PM
 |