03-31-15, 05:20 PM
|
#3 |
كوفي نشيط بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 9519 | تاريخ التسجيل : Jan 2014 | المشاركات : 77 [
+
] | التقييم : 2528 | الدولهـ | الجنس ~ | | لوني المفضل : Mediumvioletred | |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.
السؤال 1
من مزايا أسلوب المسابقات:
تبادل الخبرات من خلال المشاركين. كل ما سبق.
توفير جهد خبير التدريب.
انجذاب المشاركين.
1 درجات
السؤال 2
من المحاذير التى يجب تجنبها عند استخدام أسلوب التدريب بالمرح:
تجنب الوقوع فى دائرة الاسفاف.
تجنب الخروج عن أهداف التدريب. كل ما سبق.
عدم إدارة الوقت التدريبى.
1 درجات
السؤال 3
قبل تنفيذ أسلوب التدريب بالمرح ينبغى التحقق من:
لا شئ مما سسبق.
لا يشترط تمتع المدرب بمهارات إدارة المرح.
أن يقتنع المتدربون بأهمية هذا الأسلوب. تجهيز بعض المحتويات المقروءة أو المسموعة والمرئية.
1 درجات
السؤال 4
التدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة. صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.
لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.
كل ما سبق. الحزم والسيطرة.
1 درجات
السؤال 6
من المهارات التى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريب بالمرح:
مهارة الفكاهة.
مهارة إلقاء القصص. كل ما سبق.
مهارة التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية.
1 درجات
السؤال 7
يهدف التدريب بالمرح إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات وتغيير القناعات. صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.
صواب خطأ
1 درجات
السؤال 9
من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.
كل ما سبق. المشاركة بالتدرج.
لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.
1 درجات
السؤال 10
من أشكال الاجتماعات:
لا شئ مما سبق.
الطاولة على شكل حرف b . الاجتماع الجماهيرى.
الطاولة على شكل حرف s.
|
|
آخر تعديل بواسطة ضي 1 ، 03-31-15 الساعة 05:32 PM |