عرض مشاركة واحدة
قديم 03-31-15, 05:20 PM   #3
ضي 1
كوفي نشيط


الصورة الرمزية ضي 1
ضي 1 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 9519
 تاريخ التسجيل :  Jan 2014
 المشاركات : 77 [ + ]
 التقييم :  2528
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Mediumvioletred
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.



السؤال 1

من مزايا أسلوب المسابقات:



تبادل الخبرات من خلال المشاركين.



كل ما سبق.



توفير جهد خبير التدريب.



انجذاب المشاركين.


1 درجات
السؤال 2

من المحاذير التى يجب تجنبها عند استخدام أسلوب التدريب بالمرح:



تجنب الوقوع فى دائرة الاسفاف.



تجنب الخروج عن أهداف التدريب.



كل ما سبق.



عدم إدارة الوقت التدريبى.


1 درجات
السؤال 3

قبل تنفيذ أسلوب التدريب بالمرح ينبغى التحقق من:



لا شئ مما سسبق.



لا يشترط تمتع المدرب بمهارات إدارة المرح.



أن يقتنع المتدربون بأهمية هذا الأسلوب.



تجهيز بعض المحتويات المقروءة أو المسموعة والمرئية.


1 درجات
السؤال 4

التدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:



الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.



لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.



كل ما سبق.



الحزم والسيطرة.


1 درجات
السؤال 6

من المهارات التى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريب بالمرح:



مهارة الفكاهة.



مهارة إلقاء القصص.



كل ما سبق.



مهارة التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية.


1 درجات
السؤال 7

يهدف التدريب بالمرح إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات وتغيير القناعات.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:



عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.



كل ما سبق.



المشاركة بالتدرج.



لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.


1 درجات
السؤال 10

من أشكال الاجتماعات:



لا شئ مما سبق.



الطاولة على شكل حرف b .



الاجتماع الجماهيرى.



الطاولة على شكل حرف s.



 
آخر تعديل بواسطة ضي 1 ، 03-31-15 الساعة 05:32 PM

رد مع اقتباس