عرض مشاركة واحدة
قديم 12-09-14, 09:42 AM   #27
ضي 1
كوفي نشيط


الصورة الرمزية ضي 1
ضي 1 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 9519
 تاريخ التسجيل :  Jan 2014
 المشاركات : 77 [ + ]
 التقييم :  2528
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Mediumvioletred
افتراضي رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه مشاهدة المشاركة
1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة
صح

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر
صح

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر
صح

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )
صح

5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه
خطا. لا تحتسب

6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية
صح

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات
خطا اذا بلغت مدة خدمته 10 سنوات يستحق المكافأة كاملة

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح ,

9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره
صح ,

10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه
خطا
يتصرف بقيمة الغرامة لمصلحة العمل

جزاك الله خير يا دنيتي موفقة يا رب



 

رد مع اقتباس