03-31-14, 08:18 PM
|
#9 |
|
كوفي جديد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 8192 | | تاريخ التسجيل : Sep 2013 | | المشاركات : 34 [
+
] | | التقييم : 660 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لماده السلوك التنظيمي
نموذج alooy 10من 10 السؤال 1 1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل. صواب خطأ السؤال 2
1. الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب
خطأ
السؤال 3
1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :
ـ الاسلوب الاستشارى.
ـ الجماعى ـ المشارك.
ـ التسلطى ـ الاستغلالى.
ـ التسلطى ـ النفعى.
السؤال 4
1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.
ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.
ج ـ القيادة الوصفية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
السؤال 5
1. – من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.
صواب
خطأ
السؤال 6
1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
a.
ـ النظرية الوجودية.
b.
ـ نظرية الرشد.
c.
ـ النظرية السلوكية.
d.
ـ نظرية التحليل النفسى.
السؤال 7
1. ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 8
1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
السؤال 9
1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة
القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة التوجيهى.
ـ أسلوب القيادة المشارك.
ـ أسلوب القيادة الإنجازى.
ـ أسلوب القيادة المساند.
السؤال 10
1. ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :
a.
أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.
b.
ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.
c.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
d.
د ـ لا شىء مما سبق ذكره.
بالتوفيق جميعاً 
|
|
|
 |