رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع سؤال خمسين إجابته خطأ أتمنى تعدلون إجابته مع ان أسألة العام نفس الجواب بس يوم احل يطلع خطأ الحل ف اتوقع حله التفاوض والاتفاق بجرب محاوله واشوف |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع اول مرحلة من مراحل التغيير في نموذج التغيير المخطط هي تشخيص الموقف الحالي تحديد الأهداف تحديد البدائل المتاحه لا شي مما سبق الحل تشخيص الموقف الحالي |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع تم اضافة الاسئلة .. اشكرك اهواي عزيزتي مشاعر |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع قد تساعد مقاومة التغيير المنظمة في: توضيح أهداف التغيير إبراز نقاط الضعف في خطة التغيير إصلاح أي اعوجاج قد يحدث كل ما سبق الحل كل ماسبق |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع تطبيق كل ما يتطلبه تحويل المنظمة من الحالة الراهنة إلى الحالة المنشودة، يسمى هذا: إدارة التغيير إدارة الأزمات إدارة التسويق إدارة الكوارث الحل إدارة التغيير |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع اتمنى اللي باقي له محاولات يساعد في اضافة الاسئلة ... وشكراً |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع تم اضافة الاسئلة .. شكراً مشاعر صامتة على مشاركاتك وتفاعلك معنا |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع يوصف التغيير بأنه: أمر غامض النزعة أمر حتمي أمر غير حتمي عملية متقطعة حله أمر حتمي |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع تم اضافة السؤال .. يعطيك الف عافية |
رد: حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع الله يعافيك حبيبتي ولو م سويت الا الواجب |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:12 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا