 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=89568)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ يمكن استخدام سياسة تخفيض عمليات التوظيف في حالة زيادة عرض الموارد البشرية بالمؤسسة على الطلب ندرة العمالة الشركات الأجنبية زيادة الطلب على الموارد البشرية على العرض |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ تعتبر مركزية سياسة الاستقطاب من: الاشياء المفترض تجنبها في عملية الاستقطاب. عيوب عملية الاستقطاب. وسائل الاستقطاب الخارجي. قواعد الاستقطاب. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ عند استخدام نموذج تخطيط الموارد البشرية في إطار التشخيص الشامل للمنظمة فإن مطلوب التخطيط الشامل (اختيار نشاطات البشرية اللازمة وتخصيص الموارد المالية اللازمة لها) يعني كيف نحقق ما نريد أين نحن الآن ماذا نريد كيف حققنا ما نريد |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ اقتباس:
يمكن استخدام سياسة تخفيض عمليات التوظيف في حالة: زيادة الطلب على الموارد البشرية على العرض. زيادة عرض الموارد البشرية بالمؤسسة على الطلب. الشركات الأجنبية. ندرة العمالة. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ اقتباس:
عند استخدام نموذج تخطيط الموارد البشرية في إطار التشخيص الشامل للمنظمة فإن مطلوب التخطيط الشامل (اختيار نشاطات البشرية اللازمة وتخصيص الموارد المالية اللازمة لها) يعني كيف نحقق ما نريد؟ أين نحن الآن ماذا نريد كيف حققنا ما نريد |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ من أهداف تخطيط الموارد البشرية: القدرة على التعامل مع الأنظمة الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية. الإعداد الجيد لأعمال الاستقطاب والاختيار والتعين. الحصول على أحسن الكفاءات البشرية من سوق العمل. اتخاذ سياسة التكامل والترابط بين مختلف أنشطة الموارد البشرية تعتبر مركزية سياسة الاستقطاب من قواعد الاستقطاب عيوب عملية الاستقطاب الأشياء المفترض تجنبها في عملية الاستقطاب وسائل الاستقطاب الخارجي من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف، ويٌعاب عليه التحيز والمبالغة احياناً: المقابلة. الملاحظة. سجل الموظف اليومي. الاستبانة |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف، ويٌعاب عليه التحيز والمبالغة احياناً: المقابلة. الملاحظة. سجل الموظف اليومي. الاستبانة |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ من أهداف تخطيط الموارد البشرية: القدرة على التعامل مع الأنظمة الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية. الإعداد الجيد لأعمال الاستقطاب والاختيار والتعين. الحصول على أحسن الكفاءات البشرية من سوق العمل. اتخاذ سياسة التكامل والترابط بين مختلف أنشطة الموارد البشرية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ أبوالعنود اشكرك اهواية وممنونة لك بالحيل على هيج مشاركات |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1442هـ الله يعافيك اخت شوق شاكر تعاونك سمى وظيفة توجيه الموارد البشرية أحياناً بــ التنفيذ التخطيط الإشراف التنسيق |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 03:48 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0