حل الواجب الأول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس الواجب الاول يحتوي الواجب الأول علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات. لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب. الواجب متاح من يوم الأحد الموافق 14 / 2 / 2016 م وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد الموافق 6 / 3 / 2016 م مقرر : نظام العمل والخدمة المدنية أ. بلال الوادي |
رد: حل الواجب الأول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1 مرفق لتحميل الحل ملف pdf في المرفقات أو من هنا السؤال 1 : يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً صواب خطأ السؤال 2 العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ، وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل. صواب خطأ السؤال 3 يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة صواب خطأ السؤال 4 العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه. صواب خطأ السؤال 5 يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها صواب خطأ السؤال 6 : العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد صواب خطأ |
رد: حل الواجب الأول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس يعطيك العافيه احساس وماقصرت |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 08:49 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا