hanan_y 04-14-15 05:44 AM الواجب الثالث { ادارة التغيير والتطوير } - المستوى السابع   1 مرفق السؤال 1 تعتبر ضمانات حدوث أى تغيير بمثابة القوى المحددة لنجاح أية مبادرة للتغيير فكلما كانت الضمانات عالية كلما كانت فرصة حدوث تغيير بناء فى التنظيم Organization أكبر فى مناخ ملائم. صواب خطأ 0.5 درجات السؤال 2 تعمل محددات التغيير فى منظومة متشابكة ومتفاعلة ومتناغمة فلا يمكن أن يكون التغيير بناءاً وشاملاً فى مجتمع ما إذا كان محدود المدى والمساحة والعمق والزمن. صواب خطأ 0.5 درجات السؤال 3 التغيير الجذري: هو التغيير المفاجئ والعارض، إذ لا يستغرق مدة طويلة ويتميز بتركه لآثار ظاهرة. وتطبق المنظمات هذا النوع من التغيير خصوصاً في المجال التجاري أو عند القيام بالتغيير الهيكلي. صواب 0.5 درجات السؤال 4 التغيير المادي: ويتضمن التغيير النفسي والاجتماعي للعاملين، وكذلك أنماط سلوكهم. صواب خطأ 0.5 درجات السؤال 5 مرحلة التشخيص : كإحدى مراحل التغيير والتطويريتم في هذه المرحلة رسم خطط التطوير والتغيير المأمول تحقيقه ، وتحديد الآليات والاستراتيجيات الملائمة لتحقيق الهدف. صواب خطأ تمت اضافه الملف في المرفق مضاف له تصويب الخطأ

إحساس 04-15-15 09:12 AM رد: الواجب الثالث { ادارة التغيير والتطوير }   الله يعطيك العافية حنان على حل الواجب

أحـتـويـنـي 04-17-15 11:55 PM رد: الواجب الثالث { ادارة التغيير والتطوير } - المستوى السابع   يسعدك ربي حنوو

توق 04-18-15 03:22 PM رد: الواجب الثالث { ادارة التغيير والتطوير } - المستوى السابع   قواك الله تسلمي ع الحلول

صمت المشاعر 04-18-15 03:38 PM رد: الواجب الثالث { ادارة التغيير والتطوير } - المستوى السابع   يعطيك العافيه حنان

جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 01:08 AM.

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا

HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك