الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" 1 مرفق مقرر نظريه التنظيم وتصميم المنظمات (د.محمد امين) يوم الاختبار : الخميس 13 / 6 / 1436 هـ - 2 / 4/ 2015 م جزئية الاختبار تشمل / من الفصل الاولى الى الفصل الرابع هنا سيتم وضع ملفات تجميع الاسئله عند الانتهاء من فترة الاختبار الاجابات في االنموذج الموجود في المرفق |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" اين انتم :57: |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" 9من 10 الخطأ بالسؤال 9 :tears: السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 1 درجات انقر فوق "حفظ وتقديم" للحفظ والتقديم. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات. |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" 10 من 10 السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 1 درجات انقر فوق "حفظ وتقديم" للحفظ والتقديم. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات. |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" السؤال 1 في المرحلة ..... من مراحل نظريات التنظيم تم التأكيد على ضرورة النظر الى المنظمات باعتبارها مسرحاً سياسياً تلعب فيه القوى والمصالح دوراً كبيراً في تحديد طبيعة الهيكل التنظيمي a. الأولى. B. الثانية. C. الثالثة. D. الرابعة. 1 درجات السؤال 2 كلما زاد عدد الفروع زادت درجة تعقيد التنظيم والهياكل التنظيمية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 من نظريات المدرسة الإنسانية في التنظيم a. نظرية الإدارة العلمية. B. نظرية البيروقراطية. C. أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 4 من الوسائل المتبعة في تحقيق الرسمية في السلوك: A. انتقاء الموظفين الذين يتوافقون مع قيم وأهداف التنظيم. B. السياسات والتعليمات. C. الأتمته أو الميكنة. D. كل ما سبق. 1 درجات السؤال 5 من عيوب المدرسة السلوكية أنها عجزت عن إيجاد جوانب محددة او أسلوب معين يمكن اعتماده لحل مشكلة التوفيق بين رغبات واهداف العاملين وغايات وأهداف الإدارة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 من عيوب النظرية البيروقراطية: A. الالتزام الحرفي بالأنظمة والقوانين والجمود في سلوك الأفراد b. عدم التعامل مع منسوبي المنظمة كأفراد لهم رغبات وأحاسيس. C. فرض نظام على الأفراد قد يدفعهم إلى الاكتفاء بالحد الأدنى من الأداء d. كل ما سبق. 1 درجات السؤال 7 تعرف الفعالية التنظيمية وفقاً لمدخل .......... على أنها قدرة المنظمة على تحقيق كافة الأهداف المتعلقة بالأنظمة المترابطة للمنظمة. A. القدرة على تحقيق الأهداف. B. المدخل النظمي. C. مدخل القدرة على ارضاء الجهات الاستراتيجية المؤثرة في التنظيم. D. مدخل القدرة على التوافق بين القيم والمصالح المختلفة 1 درجات السؤال 8 من الاسس التي يمكن تقسيم الأعمال علي أساسها: A. الوظيفة b. الخدمة المقدمة c. عدد العاملين d. كل ما سبق. 1 درجات السؤال 9 في مرحلة ....... من مراحل التنظيم تبقى أنماط الاتصالات ونمط الهيكل التنظيمي أقرب للارسمية. A. الجماعية. B. الرسمية c. التطور. D. التدهور 1 درجات السؤال 10 ......ركز على القيادة وفرق بين مفهوم السلطة والقيادة. A. نيقولا ميكا فيلي. B. أدم سميث. C. التون مايو. D. هنري فايول. |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" لسؤال 1 في مرحلة ....... من مراحل التنظيم تبقى أنماط الاتصالات ونمط الهيكل التنظيمي أقرب للارسمية. A. الجماعية. B. الرسمية c. التطور. D. التدهور 1 درجات السؤال 2 ..... أول من أخضع العمل في المصنع للدراسة والبحث بمنهجية علمية تجريبية. A. تايلور. B. فايول. C. ماكس ويبر. D. ويرن بينس 1 درجات السؤال 3 وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، فان مرحلة.....تتسم بتمتع القائمين على السلطة بصفات قيادية خاصة مما يؤدي الى وجود ادارة جيدة نوعاً ما. A. مرحلة السلطة القانونية. B. مرحلة السلطة التقليدية. C. أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق 1 درجات السؤال 4 المدير الذي ينجز الأهداف غير المرتبطة بأهداف المستفيدين بخدمات المنظمة بأعلى تكلفة ممكنة. A. مدير فعال. B. مدير كفء c. مدير غير كفء وغير فعال. D. مدير كفء وغير فعال. 1 درجات السؤال 5 ترجع جذور نظريات التنظيم إلى منتصف القرن السادس عشر ميلادياً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 كلما زاد نطاق الإشراف زاد عدد المستويات الادارية وبدا شكل التنظيم معقداً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 أي العبارات التالية صحيحة: A. يعتبر الأسلوب المركزي في الإدارة، الأسلوب الأنسب للتنظيمات التي يتصف عملها بالروتينية. B. يعتبر الأسلوب اللا مركزي في الإدارة، الأسلوب الأنسب للتنظيمات التي تعتمد علي الموظفين المهنيين. C. أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 8 تتلخص الفكرة الاساسية في نظريات...... بأنه ليس هناك تنظيماً مثالياً أو نظرية إدارية تتناسب مع جميع الظروف a. المدرسة الكلاسيكية. B. المدرسة الانسانية. C. المدرسة الموقفية. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 9 وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، تتسم مرحلة .....بالأداء الاداري البدائي وغير الكفء. A. مرحلة السلطة القانونية. B. مرحلة السلطة التقليدية. C. مرحلة السلطة الكاريزمية d. لا شئ مما سبق 1 درجات السؤال 10 من الوسائل المتبعة في تحقيق الرسمية في السلوك: A. انتقاء الموظفين الذين يتوافقون مع قيم وأهداف التنظيم. B. السياسات والتعليمات. C. الأتمته أو الميكنة. D. كل ما سبق. |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" السؤال 1 1 درجات السؤال 2 1 درجات السؤال 3 1 درجات السؤال 4 1 درجات السؤال 5 1 درجات السؤال 6 1 درجات السؤال 7 1 درجات السؤال 8 1 درجات السؤال 9 1 درجات السؤال 10 |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" [size=[COLOR="Black"]"5"]من نتائج تجارب الهوثورن: A. العامل ليس أداة في يد الإدارة تحركه كيفما شاءت b. تؤثر الجماعة التي ينتمي إليها العامل على جوانب عديدة من سلوكه. C. [COLOR="rgb(153, 50, 204)"]أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 2 من خصائص المنظمات الفعالة: A. التأكيد على الإنجاز. B. الاهتمام بالمستفيدين من خدمات التنظيم. C. الاستقلالية الممنوحة للموظفين في التصرف. D. [COLOR="rgb(153, 50, 204)"] كل ما سبق. 1 درجات السؤال 3 هناك علاقة طردية بين تعدد وتنوع الوظائف وبين درجة تعقد التنظيم [COLOR="rgb(153, 50, 204)"][COLOR="rgb(153, 50, 204)"]صواب[/COLOR[/COLOR]] خطأ 1 درجات السؤال 4 من مطالب دعاة النظرية السلوكية نحو العامل a. على الإدارة أن تكون إدارة مشتركة واستشارية. B. إشراك الأفراد في اتخاذ القرارات c. تلبية الاحتياجات النفسية لدى الأفراد d. [COLOR="rgb(153, 50, 204)"]كل ما سبق. [/COLOR] 1 درجات السؤال 5 وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، فان مرحلة.....تتسم بتمتع القائمين على السلطة بصفات قيادية خاصة مما يؤدي الى وجود ادارة جيدة نوعاً ما. A. مرحلة السلطة القانونية. B. مرحلة السلطة التقليدية. C. أ، ب معاً. D. [COLOR="rgb(153, 50, 204)"]لا شئ مما سبق [/COLOR] 1 درجات السؤال 6 من المبادئ التنظيمية لهنري فايول: A. تشجيع المبادرة الفردية b. تشجيع روح الفريق c. أ، ب معاً. D. لا شئ مما سبق. 1 درجات السؤال 7 ..... أول من أخضع العمل في المصنع للدراسة والبحث بمنهجية علمية تجريبية. A. تايلور. B. فايول. C. ماكس ويبر. D. ويرن بينس 1 درجات السؤال 8 من المرتكزات الضرورية لتحقيق الفعالية التنظيمية وفقاً للمدخل النظمي: A. المرونة في التجاوب مع المتغيرات البيئية. B. كفاءة العمليات الانتاجية او التحويلية. C. وضوح خطوط الاتصالات. D. كل ما سبق. 1 درجات السؤال 9 يشير وصف الوظائف على أنه العملية التي يتم من خلالها تحديد المهام والواجبات والمسئوليات المطلوبة في كل وظيفة، والمؤهلات والخبرات المطلوب توافرها في شاغلها. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 تتلخص الفكرة الاساسية في نظريات...... بأنه ليس هناك تنظيماً مثالياً أو نظرية إدارية تتناسب مع جميع الظروف a. المدرسة الكلاسيكية. B. المدرسة الانسانية. [COLOR="rgb(153, 50, 204)"] C. المدرسة الموقفية. [/COLOR] D. لا شئ مما سبق. 1 درجات انقر فوق "حفظ وتق[/color][/COLOR][/SIZE][/COLOR] |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 09:20 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا