الواجب الاول لمقرر اداره التغيير والتطوير 1 مرفق تم نشر الواجب الأول فتح ارتباط الدورة التدريبية /الواجبات والاختبارات/الواجب الاول استبعاد تم نشرالواجب الاول ويحتوي علي 5 اسئلة وكل سؤال يستحق 0.5 درجة وباجمالي 2.5 درجة. لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب الواجب متاح من تاريخ الاحد 1436/4/26 هـ الموافق 2015/2/15 م وحتي تاريخ الخميس 1436/5/10ـ الموافق 2015/3/5م الاسئله والحل مع اضافه تصحيح الخطأ في المرفق |
رد: الواجب الاول لمقرر اداره التغيير والتطوير يسعدك حنو |
رد: الواجب الاول لمقرر اداره التغيير والتطوير الله يعطيك العافية حنان على حل الواجب وماقصرتي الواجب كتابة هنا السؤال 1 التغيير التنظيمي هو احداث تعديلات في اهداف وسياسات المنظمة، أي في هيكلها التنظيمي بهدف تعديل اوضاع تنظيمية قائمة، واستحداث اوضاع تنظيمية جديدة. صواب خطأ السؤال 2 المغير المتأمل: يبحث عن الحقائق في عملية التغيير، و يلزمه معرفة كيف يفكر الاخرون ليحلل اراهم، ويشعر بالمتعة في تصور الافكار المجردة، ويهتم دائما بالأسئلة المتصلة بطبيعة الاشياء. صواب خطأ السؤال 3 يرى كيرت لوين أنّ إدارة التغيير أمْر مُهم ففي غياب الإدارة الرّشيدة قد تخرج عملية تحويل وتغيير العمل عن السّيطرة و هو أمر لا يُحمد عقباه، و مع ذلك فإنّ قيادة التغيير تعدّ أكبر التحديات التي تواجه معظم المنظمات. صواب خطأ السؤال 4 من مراحل عملية التغيير : تحديد الحاجة الى التغيير وفي هذه المرحلة قد تعاني المنظمة من مشكلة معينة او هي بصدد اقتناص فرصة محددة. وقد تتعلق المشكلات بأساليب العمل، التكنولوجيا ، الافراد . صواب خطأ السؤال 5 منظمات الفناء: و هي التي تعجز عن القيام بالتطوير التنظيمي و التي تجد نفسها مضطرة إلى الخروج من السوق نتيجة تدهورها و تراجعها. صواب خطأ |
رد: الواجب الاول لمقرر اداره التغيير والتطوير الله يسعدكم |
رد: الواجب الاول لمقرر اداره التغيير والتطوير يعطيككم العافيية .. |
رد: الواجب الاول لمقرر اداره التغيير والتطوير تسلمي ع الحلول يا قدعة |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:29 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا