الواجب الرابع لمقرر السلوك التنظيمي - المستوى الخامس الواجب الرابع يحتوي الواجب الرابع علي خمسة اسئلة كل سؤال بوافع 0.5 درجة واجمالي 2.5 درجة. لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب. الواجب متاح من يوم الا حد القادم 8 / 2 / 1436 هـ الموافق 30 / 11 / 2014 م وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد 29 / 2 / 1436 هـ الموافق 21 / 12 / 2014 م مقرر : سلوك تنظيمي د. عبدالرحيم خليل |
رد: الواجب الرابع لمقرر السلوك التنظيمي - المستوى الخامس السؤال 1 ـ إذا كانت درجة التخصص في العمل داخل المنظمة منخفضة فهذا سيؤدى إلى أن يكون الهيكل التنظيمي معقداً. صواب خطأ السؤال 2 ـ يمكن القول : إن الأفراد يختلفون في الحاجات الثانوية أكثر من اختلافهم في الحاجات الأساسية. صواب خطأ السؤال 3 ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادي لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف المتغبرة في المنظمة. صواب خطأ السؤال 4 ـ يرى الكثيرون : إن ترميز عملية الاتصال يقصد بها : 1. ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل. 2. ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً. 3. ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح. 4. ـ لا شىء مما سبق صحيح. السؤال 5 ـ يرى البعض : إن جماعة العمل التي يتم تكوينها من أجل إنجاز مهمة محددة وتزول بعد الإنجاز هي : ـ فرق الميول والصداقة. ـ اللجان. ـ فرق العمل. ـ لا شيء مما سبق ذكره. |
رد: الواجب الرابع لمقرر السلوك التنظيمي - المستوى الخامس يعطيك العافيه عالحل.. :57: انا جيتكم هنا بعد باسكن ادري منوره لا داعي:biggrin::e014: |
رد: الواجب الرابع لمقرر السلوك التنظيمي - المستوى الخامس اقتباس:
منورة المكان وأكيد المكان مكانك |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 06:50 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا