منتديات كوفي كوب Coffee cup

منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
-   المستوى الثامن (http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
-   -   الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=82100)

AHZHANM 03-17-20 11:55 AM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
شكراً جزيلاً أم الحسنين تمت إضافة السؤال

نتوقف للصلاة و بعدها نواصل

K-K 03-17-20 11:55 AM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شعاع. (المشاركة 881121)
هي المشكلة بالأخطاء الاملائية تربكك؟ عمومًا رح انتبه المرة الجاية بإذن الله ..

صحيح كلامك وهالشي وارد ، بس عادي كلنا مكملين لبعض :smile:

Bo Haya 03-17-20 11:56 AM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
الله يجزيكم خير جميعاً

جاتني هالاسألة اللي مش موجوده بالموضوع والحمدلله جبت درجة كاملة
بفضل من الله ثم مساعدتكم ومشاركتكم

صادق تحياتي

//

تهدف الاختبارات الشخصية الى قياس ابعاد شخصية الفرد مثل "التكيف الاجتماعي"
صواب
خطأ

/

هنالك عدة مرتكزات قيادية انطلق منها الإسلام في تعامله مع موضوعات الموارد البشرية منها:

الجماعة لا تؤثر في اختيار الموظفين
الموظف يختار وفقاً للمقدرة المالية
الفصل بين العمل والنواحي الانسانية
التفاعل من المتغيرات البيئية

//


ام الحسنين 03-17-20 11:59 AM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
هناك عوامل كثيرة على مر التاريخةالاجاري احدثت تغيراتمتلاحقة في مجال التعامل مع الانسانةمنها :
كل ما ذكر خطا
الانظمة والقوانين الاسرية
الانظمة والقوانين الحكومية والدولية
عدم التطور في العوامل التكنولوجية

K-K 03-17-20 12:00 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bo haya (المشاركة 881127)
الله يجزيكم خير جميعاً

جاتني هالاسألة اللي مش موجوده بالموضوع والحمدلله جبت درجة كاملة
بفضل من الله ثم مساعدتكم ومشاركتكم

صادق تحياتي

//
(سؤال جديد)
تهدف الاختبارات الشخصية الى قياس ابعاد شخصية الفرد مثل "التكيف الاجتماعي"
صواب
خطأ

/
(موجود السؤال 40)
هنالك عدة مرتكزات قيادية انطلق منها الإسلام في تعامله مع موضوعات الموارد البشرية منها:

الجماعة لا تؤثر في اختيار الموظفين
الموظف يختار وفقاً للمقدرة المالية
الفصل بين العمل والنواحي الانسانية
التفاعل من المتغيرات البيئية

//


شكرا لك ، التعليق باللون الأحمر

عدي 03-17-20 12:03 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
المعاهد المتخصصة تمثل مصدرا من المصادر الخارجية في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية

صح
خطأ

إحساس 03-17-20 12:04 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
اذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتاج الي السرعة في شغلها فإن أفضل وسيلة للإستقطاب هي:
الموظفين الحاليين بالمنظمة
مكاتب التوظيف
الاعلانات
الانترنت

K-K 03-17-20 12:07 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدي (المشاركة 881133)
المعاهد المتخصصة تمثل مصدرا من المصادر الخارجية في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية

صح
خطأ

موجود هالسؤال - السؤال 52
عدي ، حدث الصفحة :smile:

او يمكن ما ظهر معك لأنو فيه خطأ املائي ( مصدرتا ) ، الصحيح ( مصدرا )

إحساس 03-17-20 12:13 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
تقويم أداء الرؤساء من قبل الموظفين يعتبر من الاتجاهات الحديثة في تحديد مسئوليات التقويم
صواب
خطأ

K-K 03-17-20 12:16 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام الحسنين (المشاركة 881129)
هناك عوامل كثيرة على مر التاريخةالاجاري احدثت تغيراتمتلاحقة في مجال التعامل مع الانسانةمنها :
كل ما ذكر خطا
الانظمة والقوانين الاسرية
الانظمة والقوانين الحكومية والدولية
عدم التطور في العوامل التكنولوجية


شكرا ام الحسنين عَ جهوددك ، شكلك تكتبي الأسئلة يدوياً ، ليش ما تحاولي تنسخيهم اسهل عليكِ و اوفر لوقتك ، وأقل اخطاء

شاهد/ي طريقة نسخ السؤال (سحب السؤال) عبر المشاركة التالية ( اضغط/ي هنا )
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
( السؤال بعد تصحيح الاخطاء الاملائية)
هنالك عوامل كثيرة على مر التاريخ الإداري أحدثت تغيرات متلاحقة في مجال التعامل مع الإنسان منها :

كل ما ذكر خطا
الانظمة والقوانين الاسرية
الانظمة والقوانين الحكومية والدولية
عدم التطور في العوامل التكنولوجية


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 09:38 AM.

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا


HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك


Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0