رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 إحساس و ورد في سؤالين لهم اجابتين صح تأكدوا |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن؟ حماية المستهلكين تحمل المسؤولية تقوية و دعم الثقة بالمنظمة تنمية الرقابة الذاتية من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال؟ احداث فوضى في مكان العمل إعتداء موظف على موظف أسباب نفسية أسباب ذاتية |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 وقفوا شوي بضيف اسئلة bnm ونشوف المكرر ونحل ونكمل لحظه لا تدوخوني فديت اصلكم |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 شوفو المكرر فيه ؟ وبحط اجابات شوق اللي حلها احساس لين تراجعون |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 ‘ ابشري ورد :sktlshina-ed758c126 |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 عدي الله لايهينك الاسئله حقتك اكتب لي اللي مو مكرر لو سمحت عشان اضيف |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 السؤال 1 من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز الإطفاء التحليل الوظيفي التنفير التقوى 1 درجات تم الحفظ السؤال 2 من أسباب السلوك العدواني: الاعتداء على الزملاء العناد و التحدي سوء الإدارة أسباب اقتصادية 1 درجات تم الحفظ السؤال 3 يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية صواب خطأ 1 درجات تم الحفظ السؤال 4 ماهو دور مدراء الدوائر ؟ تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم العمل الجاد عدم تقاضي الرشوة التعاون 1 درجات تم الحفظ السؤال 5 من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية المزاجية التعطيل على سير الأنشطة الجماعية انعدام الاستقرار النفسي 1 درجات تم الحفظ السؤال 6 معنى الخلق في اللغة السعادة المروءة و الدين التعاون القوة 1 درجات تم الحفظ السؤال 7 ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية الامانة ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته القدوة الحسنة خلق فرص عمل جديدة 1 درجات تم الحفظ السؤال 8 يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب 1- مجال البيئة مجال حماية المستهلك المعيار الأول مجال المجتمع 1 درجات تم الحفظ السؤال 9 هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة الشركات ذات مسئولية محدودة الشركات المساهمة الخصوصية الشركات المختلطة الشركات المحاصة 1 درجات تم الحفظ السؤال 10 من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي عصبية زائدة الاكتئاب توتر دائم الشعور بالخوف 1 درجات تم الحفظ السؤال 11 من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة الاخلاص و الاتقان في العمل غياب القدوة الحسنة تحقيق الاهداف التأثر بالجماعات المرجعية 1 درجات تم الحفظ السؤال 12 عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟ أساسيات أخلاقيات العمل العلاقة مع العملاء العلاقة مع المستثمرين عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة 1 درجات تم الحفظ السؤال 13 المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج 1- المصداقية النمو التطوير الاستقرار 1 درجات تم الحفظ السؤال 14 جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟ أحداث فوضى في مكان العمل العناد و التحدي عدم الانتظام في أوقات العمل أسباب ذاتية 1 درجات تم الحفظ السؤال 15 يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها 1- مجال العاملين مجال حماية المستهلك مجال البيئة المعيار الثاني |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 اقتباس:
تمم |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439 إجابات أسئلة bnm الغير مكررة 1- النمط الاقتصادي - الاجتماعي 5-الايمان بوجود الله 7- صح 10- احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي 12- عصبية زائدة 13- التعامل بجدية و امانة 14- إعتداء موظف على موظف 15- تقوية و دعم الثقة بالمنظمة |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 01:18 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا