 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
- المستوى السابع
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=177)
- - الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=54106)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. ا[size="5"]لتدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة. [color="rgb(153, 50, 204)"] صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ: مدى إلزام المدربين بها. العمل الفردى. لا شئ مما سبق. موضوع المسابقة. 1 درجات السؤال 3 من صور التدريب بالمرح: الاحتفاظ بالمكان التدريبى. [color="rgb(153, 50, 204)"]طرفة أو لعبة أو تسلية. [/color] تقديم قصة طويل معبرة. كل ما سبق. 1 درجات السؤال 4 من مزايا أسلوب المسابقات: توفير جهد خبير التدريب. تبادل الخبرات من خلال المشاركين. [color="rgb(153, 50, 204)"] كل ما سبق.[/color] انجذاب المشاركين. 1 درجات السؤال 5 تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه. [color="rgb(153, 50, 204)"] صواب[/color] خطأ 1 درجات السؤال 6 الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى. [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب[/color] خطأ 1 درجات السؤال 7 الكثير من المديرين يعتقدون أن اجتماعاتهم ضرورية ومجدية وتؤدى دورها بكفاءة. [color="rgb(153, 50, 204)"] صواب[/color] خطأ 1 درجات السؤال 8 من المهارات التى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريب بالمرح: مهارة التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية. مهارة إلقاء القصص. مهارة الفكاهة. [color="rgb(153, 50, 204)"] كل ما سبق. [/color] 1 درجات السؤال 9 من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات: يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت. العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار. الدخول فى جدال أثناء الحوار. [color="rgb(153, 50, 204)"]لا شئ مما سبق.[/color] 1 درجات السؤال 10 لا يشترط تحليل الأعمال الحقيقية التى سيتم التدريب عليها بأسلوب المحاكاة. صواب [color="rgb(153, 50, 204)"]خطأ[/color][/siz[/color]e] |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. 9 من 10 ومدري ليش مع الإجابات صح:lac[1][1]: |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. السؤال 1 من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات: عدم حصر حضور الاجتماعات على الأعضاء أو من لهم علاقة مباشرة بأهدافه أو تطبيق ما ينتج عنه. كل ما سبق عمل جدول أعمال للمشاركين. أن تكون المدة الزمنية للاجتماع مفتوحة. 1 درجات السؤال 2 كثير من الأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفس النتائج المتوقعة منها. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 وسائل التدريب هى عبارة عن الوسائل التى يتم اتباعها لتحقيق أكبر قدر ممكن من الايضاح والاستفادة من المتدربين. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات: التأكد من إمكانية تحقيق الاجتماعات من خلال المحادثات أو المكاتبات. التحقق من صلاحية موقع الاجتماع. لا شئ مما سبق البدء فى الاجتماع حى ولو كانت المعلومات اللازمة للاجتماع غير متوافرة. 1 درجات السؤال 6 المقصود بالاجتماعات إلتقاء شخصين أو أكثر لتحقيق هدف ما. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات: دعوة أشخاص غير مناسبين. عدم السماح باسترسال المتحدثين. تولى أشخاص مناسبين للاجتماع. كل ما سبق. 1 درجات السؤال 9 التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 من مزايا التدريب بالمرح: ترك بصمة بسيطة فى نفوس المتدربين. يساعد على تذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة. مساعدة المتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى. كل ما سبق. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. فديتكم والله الكل ماقصروا وبيض الله وجيهكم ومبرووك للجميع والله يجمعنا دايم على المحبه |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gifيفداك الكون ميمو ربي لايفرقنا دايم متعاونين وعلى قلب واحد
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. ماقصرتوا الله يعطيكم العافية .. أكتملت الأسئلة ولا باقي ؟ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. السؤال 1 من مزايا أسلوب المسابقات: تنمية مهارات العمل الجماعى. كل ما سبق. تنمية مهارات التفكير وحل المشكلات. الحصول على بدائل للحلول الجديدة. السؤال 2 من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات: عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء. كل ما سبق. لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة. المشاركة بالتدرج. السؤال 3 أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية. صواب خطأ السؤال 4 التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين. صواب خطأ السؤال 5 من صور التدريب بالمرح: الاحتفاظ بالمكان التدريبى. كل ما سبق. تقديم قصة طويل معبرة. طرفة أو لعبة أو تسلية. السؤال 6 من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع: الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع. كل ما سبق. لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع. الحزم والسيطرة. السؤال 7 من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات: لا شئ ما سبق. عدم خروج الاجتماع عن الصورة الودية. انفراد مدير الاجتماع بالجانب الأقل من الحديث. وضع قواعد فى بداية الاجتماع. السؤال 8 يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح أسلوب مستقل للتدريب. صواب خطأ السؤال 9 الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى. صواب خطأ السؤال 10 يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين. صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. هل اجرب ادخل او لا |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. يعطيكم العافيه جميعااا راحه شوي وبرجع احط النموذج بس براجعه :wacko: |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي. http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif حطي نموذجك هنا نساعدك بالحل
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 01:57 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0